The Aboriginal Human Resources Development Strategy helps Aboriginal communities to strengthen the ability of Aboriginal people to compete in the Canadian job market. This document provides an overview of the Strategy's design, objectives and results achieved thus far. It also illustrates the difference the Strategy has made in the lives of Aboriginal Canadians and their communities.

Ce document fournit tous les renseignements nécessaires à l'organisation et à l'animation de séances d'auto-évaluation des capacités des Ententes de développement des ressources humaines autochtones, ainsi qu'à la préparation des rapports pertinents. La section sur la préparation traite des éléments d'une séance d'auto-évaluation, des personnes qui devraient participer à la séance et du processus à suivre pour amorcer celle-ci et, enfin, on y présente des données contextuelles supplémentaires concernant cet outil. Ensuite, le document traite en détail les questions et les indicateurs qui constituent l'outil d'auto-évaluation. L'outil vise à évaluer 5 capacités, soit: capacité d'intervention; capacité d'intégration socio- économique; capacité de constituer des partenariats; capacité administrative; capacité de rendre compte.