La mayor parte de los proyectos latinoamericanos de reforma educativa exigen que el maestro sea protagonista activo de las disposiciones orientadas a mejorar la calidad de la educacion. Apoyar su formacion a lo largo del ejercicio profesional se plantea entonces como una tarea prioritaria; sin embargo, los empenos a este fin dirigidos no siempre logran incorporar plenamente a los profesores, quienes siguen siendo, en muchas ocasiones, meros ejecutores de programas cuyos propositos no comprenden o no comparten y que por tanto se reflejan pobremente en el trabajo dentro del aula. Las autoras de Transformando la practica docente han apostado por las posibilidades del cambio educativo promovido desde el maestro y han puesto a prueba su actual propuesta en varias experiencias concretas que alimentan este volumen. En el marco de trabajos grupales en talleres o cursos practicos, los docentes se van introduciendo, a traves de una serie de ejercicios aqui descritos, en un proceso de revision critica desu labor de ensenanza, al tiempo que transitan de la autovaloracion al descubrimiento de la riqueza y la complejidad que su actividad encierra, para al final del camino ver transformado de manera positiva su propio quehacer. Este libro sera sin duda una muy util herramienta para maestros en ejercicio y para formadores de docentes interesados en aplicar medidas innovadoras en la practica docente y en la gestion escolar: asi lo demuestra la entusiasta recepcion de esta propuesta entre amplios sectores magisteriales, que se han convertido en sus principales promotores.

Definir la practica educativa supondria que se puede describir como un docente al frente de un grupo, con una planeacion pertinente de su materia, la previa preparacion del tema que va a impartir, los ejemplos y ejercicios adecuados para el entendimiento por parte de los alumnos, las tareas de reforzamiento y listo! Es una practica educativa. Sin embargo la realidad es mas compleja, ya que la practica no se reduce unicamente a lo anterior, lo cual si bien es fundamental para concretar la labor docente y de ninguna manera es una cuestion sencilla, no es todo lo que un profesor debe enfrentar en su trabajo cotidiano. El que su actividad implique relaciones con otras personas hace que la practica no sea del todo controlada por el y que dichas relaciones afecten positiva o negativamente el transcurso de sus acciones influyendo en que se de o no el proceso educativo o incluso el de ensenanza-aprendizaje. En la presente investigacion se presenta un proceso de intervencion educativa, en el cual se analiza el conjunto de acciones intencionadas, con el objetivo de generar transformaciones en la practica docente y los actores que se involucran en ella.

En el libro se explican claramente los elementos indispensables para comprender la importancia, el proceso y las acciones para mejorar la prctica docente, a travs de un proceso formal de evaluacin y de capacitacin permanente por medio de la mentora. Se proporcionan los recursos necesarios para confirmar si en las escuelas realmente se desarrolla un currculo centrado en el estudiante o centrado en el docente. Se ofrece adems la metodologa para implementar un proceso de mejoramiento de la prctica docente; al configurar las acciones didcticas instrumentadas por el docente, partiendo de la aplicacin en espiral de los tres procesos complementarios de evaluacin: autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin. Se explican los eventos sucesivos que encadena el desarrollo curricular dentro o fuera del aula; enfatizando en la interdependencia de las acciones del docente con su ambiente, donde los estudiantes deberan jugar un papel protagnico en el aprendizaje; ambos actores al estar integrados en un proceso generan una sinergia donde se influye mutuamente, afectando con ello sus acciones o prcticas. Con las herramientas proporcionadas en este libro es posible encontrar las situaciones que mantienen las regularidades del sistema educativo e identificar las irregularidades ms frecuentes de cada uno de los contextos escolares. Se ofrece en este sentido una aproximacin a referentes tericos de importancia que deben ser considerados al abordar investigaciones en dicho mbito y los instrumentos indispensables para poder contestar las siguientes preguntas cientficas: Cmo puede estructurarse un programa para el mejoramiento de la prctica docente? Cules son las prcticas docentes predominantes en los diferentes niveles educativos? Existe correlacin entre los resultados de la autoevaluacin de la prctica docente con las evaluaciones del desempeo docente realizadas por los estudiantes? En qu medida se mejora el proceso educativo al implementarse un sistema de evaluacin de la prctica docente? Qu impacto tiene la mentora en el proceso de mejoramiento de la prctica docente?

“Abriendo las puertas del aula” reúne la investigación académica chilena y extranjera más relevante sobre lo que ocurre al interior de las salas de clases, e identifica logros y falencias en la enseñanza de dominios cognitivos tradicionales en dimensiones sociales y afectivas. Los editores presentan acá aportes y reflexiones que buscan potenciar la formación docente y el desarrollo profesional. Adicionalmente se revisan experiencias de comunidades de aprendizaje profesional, en las que docentes reflexionan regularmente a partir de la observación sistemática de lo que ocurre en el aula.

Uno de los aspectos centrales que se resaltan en el presente libro y que focaliza el inters por insistir en la necesidad de regresar a la parte ntima del proceso educativo, son sin duda las experiencias de aprendizaje por parte del estudiante. Esto representa, si bien no algo nuevo en el mbito de la pedagoga y la didctica, s lo es desde el momento en que el proceso de aprendizaje de los estudiantes est inmerso en ambientes y condiciones de carcter integral, multifactorial y en diversas situaciones de aprendizaje que deben ser pertinentes para lograr el propsito. Es decir, aprender no se lleva a cabo en el aislamiento del saln de clase, se alimenta tambin, de los nervios y neuronas de un organismo vivo: la escuela, que se desarrolla en situaciones de permanente reequilibracin entre sus intenciones, la prctica de sus actores, el vnculo con la comunidad, el liderazgo acadmico y poltico, as como con el valor agregado expresado en conocimiento construido y evidenciado en los resultados de los estudiantes. En sntesis, en la generacin de capacidad educativa.

Mentoring in educational contexts has become a rapidly growing field of study, both in the United States and internationally (Fletcher & Mullen, 2012). The prevalence of mentoring has resulted in the mindset that “everyone thinks they know what mentoring is, and there is an intuitive belief that mentoring works” (Eby, Rhodes, & Allen, 2010, p. 7). How do we know that mentoring works? In this age of accountability, the time is ripe for substantiating evidence through empirical research, what mentoring processes, forms, and strategies lead to more effective teachers and administrators within P?12 contexts. This book is the sixth in the Mentoring Perspectives Series, edited by Dr. Frances Kochan former Dean of the College of Education at Auburn University. This latest book in the series, co?edited by Linda J. Searby and Susan K. Brondyk, brings together reports of recent research on mentoring in K?12 settings for new teachers and new principals. The book has already garnered accolades from mentoring experts: "You will want to add this high?quality volume on mentoring to your library! What a terrific resource for teachers, leaders, administrators, and mentoring scholars alike. Having first?hand knowledge of mentoring practices and programs for P?12 teachers and administrators can help with the national need to retain teachers and principals through such means as excellent, proven methods, programs, and processes of mentoring" ~ Carol A. Mullen, Educational Leadership Professor, Virginia Tech, U.S. Fulbright Scholar; Kappa Delta Pi Presidential Commissioner "This volume, Best Practices in Mentoring for Teacher and Leader Development, forwards principles of effective mentoring, including the role and importance of talk in mentoring, using tools that make mentoring talk more purposeful, analyzing practice, involving mentors in opportunities to share their practice, providing space for mentees to have a voice in mentoring conversations, and promoting learning at all levels as part of instructional leadership in schools. Much research is still needed to build a sense of urgency that mentoring can matter, and ideas promoted within this book can contribute to this important conversation." ~ Randi Nevins Stanulis, Professor, Department of Teacher Education, Michigan State University, and Director of Launch into Teaching. "This book is a huge first step in a field where best practices have not yet been agreed upon, and it is sure to be a leading voice in research on teacher and principal mentoring. As such, this book helps to bring together a variety of beliefs, evidence, and practices in teacher and principal mentoring, and gives a clear pathway for others trying to establish best practices in their mentoring fields. For those in the K?12 fields, and in all mentoring practices, this is a thought?provoking, must?read." ~ Nora Domínguez, International Mentoring Association, President and CEO