Exploring signals and systems, this work develops continuous-time and discrete-time concepts, highlighting the differences and similarities. Two chapters deal with the Laplace transform and the Z-transform. Basic methods such as filtering, communication an

For introductory courses in Differential Equations. This text provides the conceptual development and geometric visualization of a modern differential equations course while maintaining the solid foundation of algebraic techniques that are still essential to science and engineering students. It reflects the new excitement in differential equations as the availability of technical computing environments likeMaple, Mathematica, and MATLAB reshape the role and applications of the discipline. New technology has motivated a shift in emphasis from traditional, manual methods to both qualitative and computer-based methods that render accessible a wider range of realistic applications. With this in mind, the text augments core skills with conceptual perspectives that students will need for the effective use of differential equations in their subsequent work and study.

Análisis crítico con un enfoque multidisciplinario, único hasta ahora en México, de las oportunidades y desafíos de los derechos humanos. Los autores aquí reunidos analizan los derechos humanos como una práctica social que se realiza en medio de relaciones asimétricas de poder, en el marco del ya convulsionado siglo xxi. Pensados como un discurso que se convierte en práctica social y en campo de disputa para la definición de significados, los derechos humanos pueden generar marcos de oportunidad para la transformación político-social pero, también, pueden constituir un obstáculo para el cambio y la construcción de subjetividades emancipadas.

Lidera el Cambio Exponencial (segunda edición, mayo de 2019) descubre los secretos de Enterprise Agility. La forma en que las empresas gestionan el cambio ha sufrido alteraciones dramáticas. Las organizaciones han tratado de adaptarse a las implacables innovaciones del mercado mediante el uso de inteligencia artificial, Big Data, el marco de trabajo de Scrum, las personas cada vez más conectadas y las nuevas formas de pensamiento tales como Agile o Lean. Pero todos estos enfoques sólo han establecido los cambios disruptivos como la implacable nueva realidad. En Lidera El Cambio Exponencial, el consultor de renombre mundial Erich R. Bühler comparte los secretos que diferencian a las empresas verdaderamente notables de las que no se adaptan a las condiciones del mercado de cambio constante.Durante sus años en el frente de batalla, el autor reconoció que no hay dos empresas iguales, y que lo que funcionaba en una compañía podría no funcionar en la otra. Estudió una amplia gama de organizaciones para determinar los comportamientos específicos y las mentalidades necesarias para acoger el cambio. Una cosa quedó clara: los seres humanos no están preparados fisiológicamente para las alteraciones constantes en los procesos, roles y formas de trabajo. Al darse cuenta de que se necesitaba un nuevo enfoque, Bühler desarrolló un conjunto de principios y técnicas revolucionarias para crear personas y organizaciones receptivas que desafían el pensamiento tradicional (y muchos conceptos ágiles). Basándose en su experiencia como consultor internacional de cambio, el autor nos explica por qué las empresas luchan por adaptarse incluso cuando cuentan con las personas adecuadas. También analiza las razones por las que algunos consultores se enfrentan a un sinfín de obstáculos y resistencias al cambio mientras que otros son muy exitosos. Este libro innovador ofrece nuevas bases para ayudar a los líderes de compañías, gerentes, consultores ágiles, representantes de recursos humanos, mentores y Scrum Masters, a adquirir las habilidades necesarias para ayudar a otros a influir en el cambio. Los lectores encontrarán aquí cinco tipos de Agilidad (¡Incluyendo Agilidad Mental y cómo aumentarla!). Bühler también explica dos marcos de trabajo para aumentar la adaptabilidad al cambio: el marco ELSA, ideal para entornos en los que las personas acogen el cambio, y DeLTA, que ayuda a gestionar el cambio en empresas con entornos de trabajo hostiles. Basándose en años de experiencia y empleando un enfoque fácil de seguir, Bühler también aborda las diferencias entre Agile y Enterprise/Business Agility, explora lo que le sucede en el cerebro durante el cambio, explica métodos para mejorar la innovación y enseña conceptos importantes sobre psicología organizacional y la neurociencia del cambio. Entre la primera y la segunda edición, Bühler viajó por todo el mundo entrevistando a consultores de cambio de diferentes países y culturas para conocer cuáles de las técnicas tuvieron un impacto positivo y cuáles necesitaban ser mejoradas.Impulsado por la nueva información, la segunda edición de Lidera El Cambio Exponencial está repleta de nuevos paradigmas, prácticas, herramientas listas para usar e historias de la vida real del autor y de otros consultores de la industria especializados en innovación, recursos humanos y coaching. Las ediciones en papel y ebook están disponibles también en Inglés (Leading Exponential Change) y Portugués (Lidere a Mudança Exponencial). Esta segunda edición está también disponible en audiolibro para escuchar mientras está en el coche o haciendo ejercicio.

With an emphasis on techniques, this volume focuses on the applications of basic mathematics and differential and integral calculus in the field of business, economics and the life and social sciences. All mathematical theorems, proofs and concepts are described intuitively and then mathematically. Reorganized and rewritten material includes chapters on exponentials and logarithms, curve sketching and optimization, application sections of straight lines and quadratic inequalities. A new section on difference equations and expanded coverage of differential equations is included.