La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que deberá llevar a cabo el personal responsable en cada caso. Con este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá adquirir los conocimientos necesarios sobre la relación laboral y el desarrollo laboral en la empresa; las modalidades de contratación, la representación sindical, las infracciones y las sanciones; la afiliación, las altas y las bajas en materia de la Seguridad Social, la cotización y las retenciones e ingresos a cuenta. También podrá adquirir conocimientos sobre la normativa vigente concerniente a la Ley de prevención de riesgos laborales, así como las obligaciones del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos.

A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Derecho laboral y la administración de recursos humanos cubre todas las necesidades y expectativas del estudiante, trabajador y empresario, ya que se incluyen temas laborales de uso diario, comentados de manera clara, precisa y sobre todo con un toque de sencillez; entre ellos destacan: principios generales del Derecho; qué es una empresa, un establecimiento, un patrón; el salario en México; la jornada de trabajo; la Ley Federal del Trabajo, derechos y obligaciones de patrones y trabajadores; seguridad social; sindicatos; empleo de mujeres y menores de edad; Juntas de Conciliación y Arbitraje, entre otros interesantes temas. Además, cada capitulo contiene aplicaciones relacionadas con la empresa y una sección de jurisprudencias, que permiten ejemplificar la problemática jurídica laboral y la resolución que se ha tomado. Por la estructura que se le ha dado a este texto, sin duda es un excelente material de consulta para quienes carecen de experiencia en la materia.