Presenta material de enseñanza destinado a la formación de los sindicalistas, tanto hombres como mujeres, en relación con la salud y seguridad en el trabajo desde un prisma de género. Analiza cómo la división sexual del trabajo, tanto en el ámbito laboral -segregación- como en la vida -trabajo remunerado y no remunerado-, y los papeles asociados a las personas de uno y otro sexo, repercuten de forma diferenciada en la salud y seguridad de mujeres y hombres, dando lugar a diferentes posibilidades reales de poner en marcha estrategias de defensa de la salud y participación efectiva en los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. Destaca los riesgos para la salud derivados de los papeles que las mujeres tienen asignados y de la división sexual del trabajo en todos los ámbitos con repercusión en las mujeres de forma específica.

En este libro se describe como las desigualdades por razon de genero en la salud ocupacional podrian estar vinculadas con la division sexual del trabajo en los paises tanto de bajos como de altos ingresos.

Nueva edición de Salud laboral, obra que celebra los 25 años de vida, se presenta con un índice organizado en seis partes convirtiéndose en una guía de uso práctico que permite el acceso de los profesionales a toda la información relevantes que gira entorno al ámbito de la salud laboral. Al igual que en la edición anterior, se dará cabida a contenidos adaptados al entorno latinoamericano. Para ello se cuenta con la colaboración de especialistas procedentes de países como Chile, Costa Rica, Colombia y Nicaragua, que contribuyen a enriquecer la perspectiva de la obra. Actualización del 95% del contenido ampliando la información sobre salud ocupacional, prevención de riesgos laborales y marco jurídico actual. Una parte del libro se dedica a la cobertura de problemas específicos de salud laboral en poblaciones vulnerables, como es el caso de las trabajadoras domésticas y agricultores. Al coincidir la aparición de esta nueva edición con la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 se incluye también un capítulo relacionado con la pandemia que se está viviendo en la actualidad. En el útlimo capítulo se hace una recopilación de datos referentes a las perspectivas de futuro de la salud en el ámbito laboral.

El libro está organizado en dos partes claramente diferenciadas aunque en estrecha relación: los riesgos psicosociales y el bienestar laboral. En la primera parte se presentan los planteamientos conceptuales e históricos de la salud laboral y se analizan los riesgos laborales psicosociales más importantes actualmente. En la segunda parte se exponen las bases y desarrollos actuales de la Psicología Organizacional Positiva con sus planteamientos generales y específicos. En la exposición de ambas secciones se ha tratado de dar una visión amplia, completa y actualizada, y en el tratamiento de los temas se ha concedido atención especial a la prevención e intervención. También se ha atendido a la evaluación mostrando los instrumentos más extendidos y actuales. En algunos capítulos se han incluido instrumentos de evaluación desarrollados por los mismos autores. El libro puede tener tanto una función de estudio como de consulta. Por su disposición y organización sistemática puede servir para conocer el estado actual de cada uno de los temas tratados y en general del estado actual de la salud laboral, en sus riesgos psicosociales y en sus desarrollos organizacionales positivos. Puede resultar de utilidad también como libro de consulta por la amplitud de sus planteamientos, profusión de sus referencias y exposición del estado actual de las investigaciones.