El dar paso a la iniciativa de un nuevo Congreso significaba un gran reto, por tal razón y en cumplimiento de los objetivos de ILTRAS, el Consejo Directivo junto al Consejo Consultivo, decidieron emprender un nuevo camino en razón a la situación pandémica que enfrenta el mundo y a las importantes respuestas que está generando el Derecho, proponiendo a un grupo de reconocidos expertos a nivel internacional, dar una mirada científica a la evolución del Derecho laboral y de la Seguridad Social a través de una investigación colectiva de dimensión mundial. Para alcanzar tal meta en una primera fase se crearon 10 mesas de estudio centradas en los siguientes temas: retos del trabajo frente a las nuevas tecnologías en avance; crisis de la seguridad social, reformas estructurales y propuestas; cambios en los flujos migratorios a raíz de la pandemia. tendencias y retos; crisis del sistema de salud evidenciado con la pandemia: causas, efectos y soluciones; desafíos frente a la migración de la conflictividad desde el sistema administrativo al sistema judicial: modelo mexicano; empresas sostenibles, sindicalismo sostenible, responsabilidad empresarial y respeto a los derechos humanos; utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial; implementación de nuevos modelos de salud y seguridad en el trabajo frente al remoto o a distancia; riesgos psicosociales, nuevas patologías evidenciadas por las nuevas formas de trabajo con uso de altas tecnologías; el nuevo sindicalismo: uso de las altas tecnologías en la actividad sindical y negociación colectiva. Una vez las mesas entregan los productos resultado del proprio trabajo, se inicia la segunda fase que comprende el debate, la socialización y la apropiación del nuevo conocimiento que se realizó a través del 1er Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social llevado a cabo del 15 al 20 de febrero del 2021, en este espacio académico se logró exteriorizar los resultados de cada parte de la investigación y consolidar el tema central desde cada uno de los subtemas que alimentaron la visión desde los diferentes ordenamientos jurídicos de los 5 continentes participantes sobre “Los Retos para el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y las Relaciones Laborales en el Mundo: El Ayer, Hoy y Mañana tras la Pandemia”

El proceso de mundialización o globalización ha pasado a ocupar un lugar trascendental en todos los debates sociales, políticos, económicos y jurídicos, llevando a posiciones de resistencia activa y pasiva. Este fenómeno adquiere un reflejo muy notable en el sistema de relaciones laborales que lleva, de la mano de las libertades de establecimiento y prestación de servicios, a la presencia de tejidos industriales transnacionales capaces de presionar a la integración económica y cambiar el sentido tradicional de los movimientos migratorios y los principios de actuación de los Estados a este respecto. Esta obra ofrece una visión desde todos los ángulos del Derecho del Trabajo del fenómeno de la expatriación de trabajadores en el actual contexto laboral y de los retos a los cuales este se enfrenta. Para ello se analiza el fenómeno de la globalización y las migraciones y su influencia en la disciplina social del Derecho a través de sus diferentes ramas, analizando los aspectos individuales, procesales, de Seguridad Social, colectivos y preventivos de los desplazamientos transnacionales de trabajadores. Al hilo de las transformaciones producidas a nivel mundial, europeo e interno, en España se han producido en las últimas décadas, y especialmente en la última, unos evidentes y profundos cambios, tanto cualitativos como cuantitativos, en materia de inmigración, desarrollando este estudio también un acercamiento a la evolución y actual situación en nuestro país.

Contiene una colección de 37 artículos previamente publicados por la Revista Internacional del Trabajo. Las contribuciones están organizadas en tres partes. La primera parte "Retos políticos en un mundo de cambios" analiza algunas de las implicaciones políticas de un modelo cambiante de trabajo. La segunda parte "Calidad del trabajo, calidad de la vida" expone los diferentes aspectos de la vida del trabajo des de una perspectiva política amplia. La tercera parte consiste en una extensa colección de contribuciones agrupadas en el título "Nuevas perspectivas, nuevas ideas."

Este libro se compone de tres grandes partes. La primera I versa sobre «Cambios tecnológicos y sociales», la II aborda los «Cambios tecnológicos y las nuevas maneras de trabajar» y la III se centra en los «Cambios tecnológicos y protección de los derechos de los trabajadores».