Al leer este resumen, descubrirá cómo anticiparse y adaptarse al mundo laboral del mañana. También descubrirá : las principales evoluciones que han cambiado el trabajo que el empleado es el motor del cambio cómo el directivo debe apoyar al empleado en su transformación; cuáles son los principios que debe seguir la empresa para conseguir adaptarse. En este libro, Jacob Morgan replantea los errores relacionados con el mundo laboral actual. Empleados, directivos y ejecutivos están de acuerdo en que el mundo del trabajo está cambiando. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones se estancan y no se adaptan. Además, el trabajo es el punto central de la vida de muchas personas. Por lo tanto, es esencial entenderlo y cuidarlo. En El futuro del trabajo, Jacob Morgan trata de describir las modalidades de cambio iniciadas por los empleados y directivos de las nuevas generaciones.

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* Our summary is short, simple and pragmatic. It allows you to have the essential ideas of a big book in less than 30 minutes. By reading this summary, you will discover how to anticipate and adapt to tomorrow's world of work. You will also discover : the main evolutions that have changed work; that the employee is the engine of change; how the manager must support the employee in his transformation; what are the principles that the company must follow to succeed in adapting. In this book, Jacob Morgan rethinks the mistakes linked to the current world of work. Employees, managers and executives agree that the world of work is changing. However, most organizations are stagnating and not adapting. Moreover, work is the focal point of many people's lives. It is therefore essential to understand and care for it. In The Future of Work, Jacob Morgan seeks to describe the modalities of change initiated by employees and managers from new generations. *Buy now the summary of this book for the modest price of a cup of coffee!

L o que está sucediendo en el ámbito del trabajo es fascinante, pero puede, también, ser fuente de temor, ansiedad, preocupación. ¿Cómo está cambiado el mundo laboral? ¿Cuáles son las múltiples consecuencias de la doble disrupción, la robotización y la pandemia? ¿Por qué muchas de las tendencias que se visualizaban para dentro de varios años se hicieron realidad tan rápidamente? ¿Qué es lo que está por llegar? En este libro, innovador y riguroso, Alejandro Melamed se enfoca en escenarios laborales futuros a partir de un punto de mira múltiple: los trabajos, los trabajadores, los espacios de trabajo, los modelos de liderazgo, las organizaciones y las modalidades laborales. El objetivo es ayudarnos a reinventar nuestras trayectorias de vida y profesionales, con un enfoque humano y accionable, alejado de los mecanicismos. ¿Cómo visualizar potenciales escenarios laborales futuros? ¿Cuáles son las preguntas más potentes que nos ayuden a orientar ese proceso búsqueda? De lectura ágil y cautivante, El futuro del trabajo ya llegó incluye las investigaciones más serias y los casos y testimonios de los líderes de organizaciones paradigmáticas de diferentes geografías: Deel, FuckUp Nights, Future for Work Institute, Henry, Kavak, Kleros, Minerva University, Prójimo, Seeds y Trascend-Network, todos ejemplos ilustrativos de auténticas disrupciones de modelos de negocios en sus respectivas categorías. Un texto indispensable para cualquier profesional, ejecutivo, empresario o estudiante que desee comprender tanto el contexto laboral actual como el proyectado sobre el horizonte y prepararse para enfrentarlo. El futuro del trabajo... ¡ya llegó!

Acclaimed theorist and social scientist Donna Jeanne Haraway uses the work of pioneering developmental biologists Ross G. Harrison, Joseph Needham, and Paul Weiss as a springboard for a discussion about a shift in developmental biology from a vitalism-mechanism framework to organicism. The book deftly interweaves Thomas Kuhn's concept of paradigm change into this wide-ranging analysis, emphasizing the role of model, analogy, and metaphor in the paradigm and arguing that any truly useful theoretical system in biology must have a central metaphor.

A structural and hermeneutic analysis of civil-military relations in Haiti. The equilibrium theory of civil-military relations developed here postulates that the stability of a political system capable of preventing military intervention is the result of three sets of balanced relationships.

This ADB-Commonwealth Secretariat Joint Report to the Pacific Island Forum Secretariat analyzes issues and possibilities for the new Pacific regionalism in the context of the commitment of Pacific Island Forum leaders to create a Pacific Plan for Strengthening Regional Cooperation and Integration.