Restructurer son entreprise, c'est avant tout savoir où commence la restructuration puisque le terme recouvre plusieurs situations : un déménagement de l'entreprise, la cession ou l'achat d'une branche, une prise de participation, une modification de l'organisation interne, l'externalisation d'un service, etc. Points communs de ces opérations : elles s'imposent à l'entrepreneur qui doit faire face à une nouvelle donne économique ou anticiper une évolution du marché et suscitent une réelle inquiétude chez les salariés sur la perte d'un emploi ou d'avantages sociaux a priori acquis. Parce que les règles qui les encadrent sont complexes et fluctuantes, que les représentants des salariés doivent être consultés dans le respect de certaines formes et qu'il existe un risque de recours devant les tribunaux, il est nécessaire de maîtriser les règles applicables afin de réussir au mieux cette restructuration indispensable à l'entreprise. Le but de cet ouvrage est d'accompagner les chefs d'entreprises, les responsables des ressources humaines, les membres du comité d'entreprise ainsi que leurs conseils dans leur décision. II décrit le déroulement d'une opération de restructuration, quelle que soit sa nature et la taille de l'entreprise, explique les procédures légales à suivre et les négociations à mener. Associant conseils et jurisprudence, les auteurs, partageant leur expertise, apportent des réponses pratiques aux questions qui se posent à l'occasion de ces opérations.

World Bank Discussion Paper No. 320. Provides separate estimates of the influence of borrowing by both men and women, through three credit programs, on a variety of household and individual outcomes, including school enrollment, labor supply, the asset holdings of women, recent fertility and use of contraceptives, consumption, and the anthropometric status of children. The findings show that credit provided to women is more likely to influence these behaviors than credit provided to men and has a significant effect on the well-being of poor households in Bangladesh.

If you had been living in France in the 1990s, the language you would have heard on the radio and television or seen in the newspapers would be far removed from the French language of ten or twenty years ago. The country and its language have changed tremendously in a relatively short period of time, and, as a result, English speakers with a grounding in French can still find themselves struggling to understand terms commonly encountered in contemporary French society. Luckily, Eleanor and Michel Levieux now bring us up to date with their Insiders' French, an utterly entertaining and informative guide to the language of the "new France." This "new France" is a country poised to experience the European single currency but uncertain about being part of Europe. It is hooked on fast food but ambivalent about the country where it originated. France today has record unemployment and an increasingly controversial immigrant population. Clearly, given the rapidly changing conditions and lifestyles, conventional French dictionaries alone cannot completely inform readers and visitors. Insiders' French offers a solution to the incomprehension, a unique handbook in which you'll find the language of European union, the space program, abortion and women's rights, high-tech industries, and health care, among other topics. Entries proceed by association of ideas and related terms, with extensive cross-referencing, while still being alphabetized for easy reference like a standard dictionary. Cartoons from major French journals add to your understanding and enjoyment. Insiders' French opens up the secret territory of French politics and culture that is often not understood by visitors or students, and it does so with wit and verve—qualities that remain in the French language despite its recent changes.

Cet ouvrage explore les dynamiques institutionnelles et les mobilisations à l'oeuvre dans les restructurations d'entreprise. Celles-ci apparaissent, actuellement, comme des processus diffus, récurrents et complexes de réorganisation affectant l'entreprise dans sa recherche de flexibilité et d'avantages compétitifs. Dans un contexte de crise, elles prennent un relief particulier en raison de leur ampleur, de l'intensité des conflits auxquels elles donnent lieu et de leurs conséquences sociales notamment en termes d'emplois. Loin de s'imposer comme des adaptations inéluctables à une évolution économique qui leur échapperait, les restructurations se caractérisent par de nombreuses initiatives des acteurs concernés, tant les directions d'entreprise, que les salariés et leurs représentants. Prenant appui sur tout un ensemble d'équipements institutionnels et des mobilisations collectives, un débat argumenté et contradictoire s'instaure entre les différentes parties prenantes. Il ne se réduit pas aux reclassements des salariés et à la compensation financière des pertes d'emploi. Il porte également sur la formulation même des problèmes à résoudre et peut parfois conduire à la construction concertée de stratégies économiques alternatives permettant de préserver les emplois. L'ouvrage envisage les restructurations au croisement des pratiques managériales et de l'intervention des salariés et de leurs représentants dans l'entreprise. Il explore des dynamiques institutionnelles à partir de l'analyse des dispositifs juridiques européens et nationaux et d'enquêtes de terrain dans les entreprises, en adoptant une perspective transnationale et pluridisciplinaire liant histoire, économie, droit et sociologie. Cet ouvrage se compose des contributions présentées lors d'un colloque réunissant des acteurs parties prenantes des restructurations et des chercheurs. Il propose un nouveau regard sur une question sociale brûlante.

The "European Yearbook" promotes the scientific study of European organisations and the Organisation for Economic Co-operation and Development. Each volume contains a detailed survey of the history, structure and yearly activities of each organisation and an up-to-date chart providing a clear overview of the member states of each organisation. In addition, a number of articles on topics of general interest are included in each volume. A general index by subject and name, and a cumulative index of all the articles which have appeared in the "Yearbook," are included in every volume and provide direct access to the "Yearbook"'s subject matter. Each volume contains a comprehensive bibliography covering the year's relevant publications. This is an indispensable work of reference for anyone dealing with the European institutions. It is bilingual (English and French).