Dans les pays en développement, la question de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) demeure préoccupante dans les grandes comme dans les petites ou moyennes entreprises. Ainsi, la RSE est perçue comme un thème fédérateur en sciences de gestion et de par sa dimension sociétale dans les sciences économiques et sociales prenant tout son sens dans le management opérationnel des entreprises. Considérée comme le prolongement de la prise en compte du développement durable dans ses implications managériales, la RSE cristallise l'attention de nombreux chercheurs depuis plusieurs décennies, notamment dans sa dimension sociale, environnementale et normative depuis une vingtaine d'années et sociétale depuis les années 2000. Cet ouvrage vient contribuer à faire sortir la RSE du secteur de l'industrie forestière exerçant dans le deuxième massif forestier mondial en vue de lutter contre la déforestation.

Mémoire (de fin d'études) de l’année 2023 dans le domaine Sciences de l'Environnement - Protection du climat et de l'environnement, note: Sociologue, University of Kisangani (Faculté de Sciences Sociales Administratives et Politiques), cours: Sociologie, langue: français, résumé: L'ouvrage discute de la responsabilité sociale de l'Industrie forestière du Congo et du développement du groupement de Bevenzeke dans le territoire de Bafwasende. La République Démocratique du Congo, riche en ressources naturelles grâce à ses vastes forêts tropicales, voit ces dernières exploitées avec des impacts variés sur l'environnement et les communautés locales. L'étude souligne que la majorité des Congolais, principalement des paysans, dépendent de l'exploitation traditionnelle des ressources naturelles pour leur subsistance. Cependant, l'Industrie forestière du Congo ne respecte pas ses responsabilités sociales envers l'environnement et la communauté de Bevenzeke, entraînant des conséquences néfastes présentes et futures. Pour équilibrer l'économie et le social, il est nécessaire de mener des études de cas avec les parties prenantes afin de créer un plan de gestion durable des forêts. Ces forêts doivent être exploitées prudemment pour le bien-être de l'humanité tout en respectant l'équilibre biologique. Les impacts sociaux et environnementaux de l'exploitation forestière sont cruciaux : l'arrivée de l'Industrie forestière du Congo dans Bevenzeke devrait renforcer l'économie locale, créer des emplois, améliorer les infrastructures sanitaires et scolaires, et réduire la pauvreté.

Cet ouvrage présente un état des lieux, le plus complet et objectif possible, de ce qui s'est passé lors de la dernière décennie en Afrique Centrale et essaie d'apporter des éléments de réponse aux questions suivantes: où en est-on avec l'aménagement forestier et la gestion durable dans le Bassin du Congo ? A la lumière des premières expériences, quelle lecture critique peut-on faire de la "démarche d'aménagement forestier" telle qu'elle existe actuellement ? Quelles améliorations pourrait-on lui apporter ?

Ce document occasionnel a évalué la performance sociale de neuf unités forestières d’aménagement (UFA) certifiées par le Forest Stewardship Council (FSC) et l’a comparée à la performance de neuf autres UFA similaires mais non certifiées au Cameroun, en République du Congo et au Gabon. Les résultats montrent que plus une société reste longtemps dans un lieu, plus les liens sociaux avec la population sont solides, ce qui favorise un environnement dans lequel il y a moins de conflits entre ce deux acteurs. Cependant, ce n’est en général qu’après la décision des entreprises d’obtenir la certification que l’on a constaté de réelles améliorations sociales. Cette étude a notamment constaté dans les UFA certifiées de meilleures conditions de vie et de travail pour les travailleurs et leurs familles ; des institutions plus inclusives et mieux gouvernées pour les négociations entre la population locale et les entreprises forestières, sauf en ce qui concerne les mécanismes de résolution de conflits; des mécanismes de partage des bénéfices mieux gérés et plus efficaces ; et des manières innovantes de réglerles problèmes liés à l’exercice souvent illégal de certains droits coutumiers. La réalité historique, politique et économique complexe dans laquelle s’est développée la certification dans le bassin du Congo pourrait bien être à l’origine de la difficulté à expliquer les problèmes d’attribution et de causalité. Pourtant, les résultats aident à tracer la frontière claire qui existe actuellement entre le bois d’oeuvre certifié et non certifié : le premier provient des UFA qui appliquent non seulement des normes sociales légalement autorisées, mais également celles adoptées volontairement qui sont supérieures et plus efficaces. l ne faut pas que le FSC et les sociétés certifiées soient complaisantes en se comparant à des UFA non certifiées, qui à l’heure actuelle sont moins bien gérées. En effet, toute la logique de la certification FSC est d’évaluer les gestionnaires forestiers plus responsables avec des normes toujours plus performantes, quelle que soit la qualité de la législation nationale. Mais il ne faut pas non plus oublier que les entreprises avec UFA certifiées dans les pays de l’étude sont chaque jour en concurrence avec des entreprises non certifiées qui produisent les mêmes espèces et vendent sur des marchés similaires, mais avec des investissements beaucoup plus faibles, en particulier pour l’amélioration de leur performance sociale. Dans ce domaine très concurrentiel, et avec les primes limitées obtenues jusqu’ici, les résultats présentés indiquent que la certification dans le bassin du Congo a été en mesure de pousser les entreprises vers un progrès social significatif.

Les ressources naturelles issues des forêts constituent un élément central des moyens de subsistances des populations locales et autochtones d'Afrique. De nombreux pays africains ont décidé de reconnaître sous certaines limites un droit aux populations à gérer leur milieu, et se sont engagés dans une série de réformes améliorant le cadre légal et règlementaire de l'exploitation forestière. Quel bilan tirer après plusieurs années de mise en place de ces réformes ?