La santé et la sécurité au travail font l'objet d'enjeux importants : éthiques, sociaux et économiques. C'est, aujourd'hui encore, un bilan impressionnant de 900 000 accidents par an et qui représente un coût économique croissant. Dans ce contexte, la France dispose d'un dispositif réglementaire particulièrement développé. Toutefois les entreprises ont aussi besoin d'outils complémentaires de management. C'est pourquoi une initiative collective d'organismes indépendants a " synthétisé " en 1999 les expériences existantes dans un référentiel, l'OHSAS 18 001, donnant lieu à certification. Dans la première partie de cet ouvrage, les auteurs rappellent les concepts et principes généraux des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, détaillent les exigences de l'OHSAS 18 001, leur signification et les implications qui en résultent. Dans la seconde partie, ils donnent des conseils et des outils pratiques et concrets pour la mise en place et l'intégration d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail : précautions à prendre, modalités, chronologie, valeurs, bonnes pratiques, Avec cet ouvrage, rédigé par des ingénieurs conseil de la CRAM, vous disposez à présent de tous les éléments nécessaires pour la mise en place et l'intégration réussies de votre système de management de la santé et de la sécurité au travail.

Face à l'intensification du travail, le salarié devient, à son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au résultat immédiat. Quelle est la meilleure manière de gérer les organisations et leurs conditions de travail pour éviter que ne se produisent des accidents et que ne se développent des troubles médicaux et/ou psychologiques ? Cet ouvrage propose de faire le point et notamment d'interroger le rôle de la GRH en matière de Santé et de Sécurité au travail.

Aujourd'hui, la santé et la sécurité au travail occupent une place grandissante dans les préoccupations de l'entreprise. En effet, les risques qui pèsent sur son personnel doivent être évalués et pris au sérieux car tout incident peut avoir un impact sur ses performances économiques et, surtout, mettre en danger des vies humaines. Dans ce contexte, le nouvel enjeu consiste à intégrer la santé et la sécurité au travail comme véritable priorité stratégique de l'entreprise. Il faut maintenant dépasser les politiques jusque-là déployées, qui ont marqué un point de départ, mais ne s'avèrent plus suffisantes (conformité aux obligations réglementaires, protection des machines, équipements et installations, évaluation des risques liés aux procédés). Pour réussir dans cette démarche, un déploiement à tous les niveaux de l'entreprise est indispensable. Il suppose, d'une part, l'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les pratiques de management et, d'autre part, la diffusion de l'ensemble de ces bonnes pratiques au sein de l'entreprise. Ainsi, pour accroître ses performances économiques de façon responsable, l'entreprise doit veiller à la gestion adéquate de son patrimoine industriel, de ses ressources humaines, et des ressources naturelles, en tenant compte des intérêts généraux de la société. Dès lors, les questions de santé et de sécurité au travail sont indissociables de cette notion de responsabilité. Cet ouvrage très complet permettra aux personnes en charge de la sécurité au travail - mais aussi à chaque acteur de l'entreprise - de mieux comprendre leurs rôles et responsabilités afin d'améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité au travail.

Compte tenu de la diversification et de la complexification des risques professionnels, les entreprises sont aujourd'hui appelees a developper de veritables systemes de management de la SST. Le succes d'une telle politique de management depend en grande partie de la capacite des decideurs a inscrire cette demarche de prevention dans une logique d'amelioration continue et a remporter l'adhesion des principaux acteurs de l'entreprise. L'amelioration de la sante sera d'autant plus profitable qu'elle constitue pour l'entreprise un vecteur de performance economique et d'image. Ce livre apprehende le management de la SST comme un levier permettant une prise de conscience collective des enjeux de la sante et la securite au travail. Il apporte un eclairage sur certains fondamentaux pour progresser dans le domaine et ensuite initier une vraie approche humaine du management de la SST.

La santé et la sécurité au travail sont, par définition, des notions difficilement quantifiables. Elles recouvrent l'ensemble des moyens à mettre en œuvre pour assurer le plus haut niveau de sécurité possible et préserver la santé des personnes sur le lieu de travail, compte tenu de l'état de la technique. C'est par conséquent un secteur fortement lié à la réglementation. Dans ce contexte, le champ de la normalisation reste limité. Toutefois des entreprises, dans le monde, expriment de plus en plus souvent le besoin d'outils complémentaires de management. C'est pour répondre à ces demandes, sur le plan national, que la " British Standards Institution " (BSI) a produit la BS 8800 " Guide des Systèmes de management de santé et de sécurité au travail " en 1996. Ce document ne pouvant être utilisé comme référentiel pour une certification, divers organismes (membres de VISO et certificateurs) ont élaboré l'OHSAS 18001 " Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Spécification ". A l'heure où la BSI a demandé la création de ce nouveau domaine d'activité à VISO, il nous a semblé réellement important de vous proposer une version traduite de la BS 8800, mais aussi de l'OHSAS 18001. Dans ce recueil, AFAQ fait également le point sur les premières expériences de certification.