El ejemplar que usted tiene en sus manos es el resultado de más de diez años de trabajo, que resumen de una forma sencilla, amena y llena de experiencias, lo que podemos definir como la primera novela gerencial donde el protagonista es usted y los personajes son tomados del mundo laboral −jefes, compañeros de trabajo− y el desenlace deja al descubierto en su contenido que cuando hacemos lo que nos gusta somos más felices.

El libro para encontrar la felicidad en su trabajo y en la vida ! Este libro tiene como objetivo principal proporcionarte herramientas sencillas para BUSCAR, IDENTIFICAR y CONSOLIDAR TU FELICIDAD en el ámbito profesional. Las múltiples técnicas, ideas y recomendaciones que aquí encontrarás, resumen mis más de veinte años de ejercicio laboral, como empleado, ocupando posiciones de Dirección en empresas líderes. Es prácticamente imposible ser feliz en la vida si se está insatisfecho con el trabajo, de ahí la importancia que debemos darle a este asunto. El reto inicial que me planteo con este método es conseguir que desarrolles constantemente «una mejor versión de ti mismo» como persona y como profesional, que construyas a ese trabajador excelente que todos desearían tener como compañero o jefe, esa persona que transmite seguridad, confianza, respeto por los demás; un sujeto que tiene las metas claramente definidas, que es proactivo, que sabe manejar con elegancia y actitud positiva a gente tóxica y que mantiene su compromiso intacto del primer día al último. Dime una cosa, ¿verdad que te estás imaginando a esa persona feliz en su trabajo? Descubre un guía para encontrar la felicidad en su ámbito profesional gracias a las técnicas y las recomendaciones de un experto con más de veinte años de experiencia. EXTRACTO En los diversos campos de la actividad humana la motivación se encuentra presente y es la que nos mueve a ir tras de lo que deseamos alcanzar. Variados estudios que se han realizado a través del tiempo, ratifican que la motivación en las personas representa un aspecto determinante y está presente en su desempeño profesional. Las investigaciones, relacionadas con el tema, tienen una lista bastante nutrida de contribuciones, como lo son las de Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, entre otros. La motivación de las personas en el contexto laboral depende de numerosos factores, entre los que destacan el compromiso con la organización, el estilo de liderazgo, la integración de los equipos de trabajo, las relaciones con los compañeros, la compensación que se recibe, los objetivos que se plantean y el tipo de tarea que se va a realizar. TESTIMONIO “Utiliza las recomendaciones de este libro e inspírate para que tu alegría en el trabajo cada día sea mayor. ¡Puedes lograr cosas extraordinarias!" - Diana Carolina Pérez Cabas SOBRE EL AUTOR Hildemaro Infante - Consultor gerencial, escritor, conferencista y motivador de equipos deportivos profesionales, con más de 20 años de experiencia en roles directivas en empresas líderes. Ha publicado artículos empresariales en Honduras, Costa Rica, Venezuela, Colombia y República Dominicana, etc. Creador de la Cátedra de «Felicidad Laboral», dictada por la Universidad Católica de Nicaragua. Más info: www.hinfante.com.

El compromiso de los trabajadores está en juego. Gestionar los espacios emocionales será el factor de éxito y sostenibilidad de las empresas. Generar condiciones laborales para que los trabajadores estén felices será una ventaja superior, excepcional. Comunicar y desplegar una oferta de valor de tal magnitud y sostenerla en el tiempo es el nuevo desafío de gerentes generales y líderes. En esta, la rentabilidad y bienestar se complementan, no compiten. Este libro invita al lector a revisar una nueva fórmula para generar una cultura próspera y de respeto por las personas. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar el desempeño y el propósito empresarial. Cuando ocurre, fluye la empresa ética y virtuosa. Esto es felicidad organizacional. ¡En el lugar de trabajo actual, invertir en felicidad ya no es un lujo, sino una necesidad. Rodrigo recurre a su amplia experiencia y conocimientos para ofrecer una estrategia clara para que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen! Tal Ben-Shahar Autor superventas y fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad, USA

* Identificar si la felicidad en el trabajo es un mito o una realidad. * Conocer los distintos factores que influyen en la felicidad del trabajador * Comprender en que se basa el Happyshifting * Analizar la relación entre felicidad y productividad. * Saber como afecta la motivación en la felicidad de un trabajador 1. Felicidad en el trabajo. Realidad o ficción 2. Factores para ser feliz en el trabajo. 3. Motivación como elemento clave 4. Felicidad y productividad 5. Cultura empresarial con marca "felicidad" 6. Happyshifting

Un libro para cambiar nuestro modo de trabajar y dejar de sufrir estrés, angustia e infelicidad. En un mundo laboral sacudido por la pandemia, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad para muchos. En Felicidad laboral ya, Gabriella Rosen Kellerman y Martin Seligman proponen una guía práctica y completa para encontrar la resiliencia, la creatividad y la conexión necesarias para prosperar en el trabajo, tanto en el presente como en un futuro incierto. A través del acrónimo PRISM, aprenderás a desarrollar habilidades que te permitirán sobrellevar mejor tu vida laboral, tales como la resiliencia para enfrentar los desafíos, la motivación para mantener una actitud positiva, la sociabilidad para fomentar el apoyo social, la prospección para planificar el futuro y la innovación para desarrollar la creatividad. Este libro es una herramienta esencial para todos aquellos que buscan encontrar la felicidad en su trabajo. Combinando teoría y práctica, los autores presentan un enfoque innovador que ayudará a los trabajadores a sentirse más plenos, relajados y motivados, mientras que los empresarios encontrarán pautas para mejorar la calidad de vida de sus empleados y, por ende, aumentar la productividad. Si estás buscando un cambio en tu vida laboral, este es el libro que necesitas.

Un libro para cambiar nuestro modo de trabajar y dejar de sufrir estrés, angustia e infelicidad. En un mundo laboral sacudido por la pandemia, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad para muchos. En Felicidad laboral ya, Gabriella Rosen Kellerman y Martin Seligman proponen una guía práctica y completa para encontrar la resiliencia, la creatividad y la conexión necesarias para prosperar en el trabajo, tanto en el presente como en un futuro incierto. A través del acrónimo PRISM, aprenderás a desarrollar habilidades que te permitirán sobrellevar mejor tu vida laboral, tales como la resiliencia para enfrentar los desafíos, la motivación para mantener una actitud positiva, la sociabilidad para fomentar el apoyo social, la prospección para planificar el futuro y la innovación para desarrollar la creatividad. Este libro es una herramienta esencial para todos aquellos que buscan encontrar la felicidad en su trabajo. Combinando teoría y práctica, los autores presentan un enfoque innovador que ayudará a los trabajadores a sentirse más plenos, relajados y motivados, mientras que los empresarios encontrarán pautas para mejorar la calidad de vida de sus empleados y, por ende, aumentar la productividad. Si estás buscando un cambio en tu vida laboral, este es el libro que necesitas.