Siguiendo las recomendaciones del consejo de europa, el "plan de accion para la igualdad de oportunidades de las mujeres" (1988-1990) recoge entre sus actuaciones la elaboracion de un manual para el uso no sexista del lenguaje administrativo, para cuya elaboracion se han revisado muchos textos oficiales o reglamentarios y se ha procedido a eliminar todas aquellas expresiones que implicaban actitudes de discriminacion hacia las mujeres. Se expone la problematica especial del castellano que asigna al masculino un sentido generico, es decir para ambos sexos. Problemas semanticos y sintacticos hacen que la figura del varon se vea reforzada en el mundo administrativo. Se presentan las formas mas comunmente utilizadas y se proponen otras alternativas de uso mas igualitarias.

Nueva edición revisada y actualizada de una guía indispensable para lograr un trato lingüístico más igualitario y evitar el sexismo en el lenguaje «Las preguntas abiertas sobre el sexismo en los usos de un idioma son hoy algo que tiene que ver con la actualidad, con lo contemporáneo y con nuestro futuro. El Instituto Cervantes tomó conciencia de ello en 2011 y alentó la publicación de una Guía de comunicación no sexista. Establecer unas líneas de actuación que favorezcan la igualdad es uno de sus compromisos en la divulgación de las culturas españolas y en español. Un libro de este tipo no puede presentarse nunca como un manual o un manifiesto, sino como un conjunto de pautas y sugerencias experimentadas para lograr un trato lingüístico más igualitario, que visualice por igual a hombres y mujeres, así como para evitar y erradicar el sexismo del lenguaje. Para la institución que represento es imprescindible contar con esta guía porque forma parte decisiva de nuestra manera de pensar la cultura y de nuestras apuestas de futuro en favor de la libertad y la igualdad.» Luis García Montero, director del Instituto Cervantes