Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan
Title | Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan PDF eBook |
Author | Roberto Raúl Franchi |
Publisher | |
Pages | 201 |
Release | 2011 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9781449255305 |
Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales
Title | Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales PDF eBook |
Author | Grueso Hinestroza, Merlin Patricia |
Publisher | Editorial Universidad del Rosario |
Pages | 217 |
Release | 2016-11-30 |
Genre | Medical |
ISBN | 9587387848 |
Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de allí que sea imperativo el desarrollo de condiciones internas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y además obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizan por enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, prácticas, dinámicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de interés. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En términos generales se busca abordar la noción de organización saludable desde diferentes niveles, analizar los desafíos que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicación y demostrar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos teóricos y metodológicos respecto a los recursos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.
La gestión de las organizaciones
Title | La gestión de las organizaciones PDF eBook |
Author | Carlos Ernesto Martín Pérez |
Publisher | Editorial Universidad de Guadalajara |
Pages | 167 |
Release | 2021-08-11 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 6075711880 |
Esta obra constituye, sin dudas, un producto científico interesante, en el cual los autores fundamentan desde diferentes enfoques cómo es la dinámica actual de las organizaciones, donde los objetivos y propósitos centrales están encaminados a lograr la eficiencia y eficacia de los tejidos organizacionales. Desde una perspectiva innovadora, se presentan estudios que refuerzan la necesidad de visualizar sus fortalezas en el corto, mediano y largo plazo, y la búsqueda de alternativas que mejoren la capacidad de acción y la toma de decisiones adecuadas y coherentes. Se incluyen temáticas que sólo pueden abordarse a través de la investigación interdisciplinaria, y que focalizan problemas latentes tales como: la gestión de las competencias directivas, el cambio organizacional, la gestión sustentable, el emprendimiento, así como la identificación y medición del capital intelectual y la gestión presupuestaria, entre otras, donde el hilo conductor básico es afrontar los retos contemporáneos de las organizaciones bajo un crecimiento económico sostenible.
Comportamiento organizacional
Title | Comportamiento organizacional PDF eBook |
Author | Idalberto Chiavenato |
Publisher | |
Pages | 691 |
Release | 2004 |
Genre | |
ISBN | 9789706863607 |
Teoría de las organizaciones
Title | Teoría de las organizaciones PDF eBook |
Author | José Luis Pariente Fragoso |
Publisher | |
Pages | 372 |
Release | 2001 |
Genre | Organization |
ISBN |
Las organizaciones: comportamiento , estructura, procesos
Title | Las organizaciones: comportamiento , estructura, procesos PDF eBook |
Author | James Lawrence Gibson |
Publisher | McGraw-Hill Interamericana |
Pages | 591 |
Release | 2003 |
Genre | |
ISBN | 9789701041383 |
Reinventando La Organización
Title | Reinventando La Organización PDF eBook |
Author | Dave Ulrich |
Publisher | Almuzara |
Pages | 336 |
Release | 2021-02-23 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9788417880309 |
The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it? Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization that responds to changing market opportunities with speed and scale. Reinventing the Organization chooses the right strategies to deliver value in fast-moving markets.