Concebido como una guía de interés para estudiantes, profesorado y profesionales, podemos encontrar en este libro diferentes técnicas, cualitativas y cuantitativas, que los/as Trabajadores/as Sociales utilizan en su práctica profesional. Las técnicas están relacionadas con referentes teóricos y deben ser coherentes con los contextos de aplicación y con las opciones profesionales. Una técnica no es un instrumento aislado ni un fin en si mismo, sino un medio para el ejercicio del Trabajo Social.

El presente texto está compuesto por una revisión de los materiales que se utilizan para impartir la asignatura “Gestión de la Información en Trabajo Social” en la Universidad de Almería. El interés de los mismos se deriva de la importancia que tiene en la actualidad la gestión de la información, - en concreto la recogida de datos, análisis, elaboración de informes y exposición de la información-, para la toma de decisiones en el ámbito del Trabajo Social. Teniendo en cuenta los cambios sociales que se relacionan con lo que algunos expertos denominan “la sociedad de la información”, los Trabajadores Sociales deben ser capaces de analizar los medios e instrumentos que las nuevas tecnologías ponen a su alcance. Conocer tanto su uso como los problemas que puedan generar, facilitará a los profesionales su labor diaria. En suma, es necesario que un Trabajador Social sepa dónde buscar la información, distinguir la información adecuada de la que no lo es, gestionar esa información, ser capaz de organizarla y, en su caso, comunicarla de forma eficaz a usuarios u otros profesionales. Gracias al proyecto de innovación docente aprobado por la Universidad de Almería al grupo de profesores de Trabajo Social, hemos procedido a la publicación de estos materiales. Los contenidos que se aportan también pueden ser utilizados sin modificaciones en el Grado en Educación Social, e incluso en otras titulaciones propias de las Ciencias Sociales y de Humanidades con algunas adaptaciones.

Acknowledgements -- Overview -- Workers in southeast Asia are on the move -- Migration in ASEAN -- The determinants of migration in ASEAN and the importance of labor mobility costs -- The impacts of migration in ASEAN -- Trade integration and labor mobility in the ASEAN economic community -- Migration policy in the ASEAN region -- Reducing migration costs in ASEAN -- List of figures

As global health inequities continue to widen, policymakers are redoubling their efforts to address them. Yet the effectiveness and quality of these programs vary considerably, sometimes resulting in the reverse of expected outcomes. While local political issues or cultural conflicts may play a part in these situations, an important new book points to a universal factor: the prevailing deficit model of assessing health needs, which puts disadvantaged communities on the defensive while ignoring their potential strengths. The asset model proposed in Health Assets in a Global Context International Health and Development offers a necessary complement to the problem-focused framework by assessing multiple levels of health-promoting aspects in populations, and promoting joint solutions between communities and outside agencies. The book provides not only rationales and methodologies (e.g., measuring resilience and similar elusive qualities) but also concrete examples of asset-based initiatives in use across the world on the individual and community levels.