HEMOS REALISADO UN EBOOK PARA ACOMPAÑAROS LE FACILITAMOS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1. ¿Qué es un Plan de Igualdad? A. Porque implementarlo B. Objetivos C. Cómo implementarlo en 7 pasos 2. Medidas 3. La auditoría salarial 4. El registro retributivo 5. En qué consiste la valoración de puestos de trabajo 6. ¿Cómo crear la comisión negociadora? 7. Beneficios

Manual para implantar un plan de acción positiva en una empresa, el cual suponga la eliminación de cualquier tipo de desequilibrio y discriminación por razón de género de los empleados, de manera qye se puedan optimizar al máximo los recursos humanos de la empresa. El manual se acompaña de un CD-ROM con una manual de aplicación de la Igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las organizaciones y fichas para elaborar el Plan de Acción Positiva.