Descripción Del Producto El Secreto de Convertirse Victorioso en Crisis Me han dicho que yo escribí este libro para la crisis que asoló el mundo en 2020, pero en realidad todos nos enfrentamos a los desafíos y crisis en nuestra vida diaria. Este libro explica el poder para ser victorioso en crisis, que los desafíos y las crisis no tire abajo y te aplaste. Cada uno de nosotros se enfrenta de una manera u otra algún nivel de desafíos y crisis, pero no es la solución y que es lo que este libro es permanente para. Daniel Patrick, un life coach, mentor, maestro y ministro del evangelio del reino ofrece desde el fondo de su corazón este libro que te ayudará a ser victorioso en su vida diaria. En este libro, usted aprenderá acerca de: * Cómo desafíos y crisis afecta al individuo y a la sociedad * Formas de gestionar la crisis y desafíos * Cómo elevarse por encima de la crisis * El principio de la gestión de Déjame hacerte una pregunta, ¿qué harías si todo lo que tanta confianza se derrumbó antes de ojos? Va a ser un desastre a la derecha, este libro va a ayudar a evitar que y si se le ha ocurrido a usted, este libro le ayudará a ponerse recto de nuevo con los principios que están en el interior de este libro como: 1. Aprender a ajustar 2. Detener la búsqueda de fallos 3. Ser emocionalmente equilibrio 4. Ser razonable 5. Tomar la decisión correcta "Crisis es la oportunidad en peligro", cada challenge y la crisis es un punto de partida-la piedra a un mayor nivel de bendicións. Consigue este libro ahora y saber más acerca de esto. Mi Carta de Amor para Usted Usted no fue creado para ser gobernado por los desafíos y crisis, que fueron creados para gobernar sobre ellos y por lo que es un gran dolor en mi corazón cuando veo que se le ha gobernado por los desafíos y crisis. Yo por la presente el día de hoy ofrecemos la solución y usted descubrirá su poder en él. Tomad este libro de mí y empezar a tener dominio sobre sus situaciones en la vida. Siéntase libre de contactar conmigo a través de mi dirección de correo electrónico: [email protected], sus opiniones, comentarios, preguntas, aportes y si usted necesita coaching o asesoramiento son muy bien recibidos. También puedes escuchar mi podcast desde cualquier plataforma o radio con el nombre de: Fabricación de Impacto: Un Podcast de Daniel Patrick. Gracias y te amo.

Todos los seres humanos tenemos la posibilidad de recuperarnos de manera efectiva frente a las adversidades y de sacar provecho de las mismas. En La otra cara de la tragedia, un libro basado en la ciencia y en la solidaridad de las personas, Paulo Daniel Acero, muestra a los lectores cómo frente a grandes dificultades y experiencias traumáticas siempre existe la posibilidad de recuperación, de sobrevivir psicológicamente y de crecer como seres humanos. El autor, psicólogo experto en trauma y resiliencia, concibe un interesante libro de psicología positiva, desde una perspectiva optimista que promueve el desarrollo humano basado en la ciencia y en las potencialidades de los individuos y de los grupos. De gran utilidad tanto para psicólogos, especialistas y acompañantes de procesos de duelo, como para aquellas personas que buscan superar la adversidad y experimentar, a partir de la misma, el crecimiento humano.

What if the next global crisis is a mental health pandemic? It is here now. One-third of Americans have shown signs of clinical anxiety or depression, and the current state of suffering globally has risen significantly. The mental health pandemic manifests everywhere, not least in your workplace. As organizations around the world face health and social crises, as well as economic uncertainty, acknowledging and improving wellbeing in your workplace is more critical than ever. Increasingly, leaders and managers must support mental health and cultivate resilience in employees — not just increase engagement and performance. Based on more than 100 million Gallup global interviews, Wellbeing at Work shows you how to do just that. Coauthored by Gallup’s CEO and its Chief Workplace Scientist, Wellbeing at Work explores the five key elements of wellbeing — career, social, financial, physical and community — and how organizations can help employees and teams thrive in those elements. The book also gives leaders ideas and action items to help employees use their innate talents and strengths to thrive in each of the wellbeing elements. And Wellbeing at Work introduces a metric to report a person’s best possible life: Gallup Net Thriving, which will become the “other stock price” for organizations. In a world where work and life are more blended than ever, maximizing employee wellbeing takes on greater urgency. Wellbeing at Work shows leaders how to create a thriving and resilient culture. If you and your leaders don’t change the world, who will? Wellbeing at Work includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths.

This book examines water remunicipalization in Cochabamba since the Water War, offering innovative methodological and theoretical conceptualizations of what it means to be "public," helping to move debates on water services beyond the paralyzing binary of public versus private with a focus on the contested terrain of community engagement around water services. The Cochabamba Water War of 2000 brought together city residents of all stripes to mobilize against water privatization and gain back public control of the city’s water utility. This event catapulted anti-privatization movements around the world, but two decades later, the water movement’s vision of democratic water provision remains largely unfulfilled and the city suffers from a protracted water crisis. Building a typology of participation, this book explores the difficulty in rebuilding a strong public water service in Cochabamba by analyzing the different, and often incompatible, understandings and interpretations of social control and public participation. Applying this framework to the Bolivian context, and more specifically to the water and sanitation sector in Cochabamba, the book uncovers whose interests are served, and which groups are included or excluded from decision-making and access to water. This exercise illustrates how, in their implementation, participatory practices are not linear and can be distorted or appropriated towards different ends. This book will be of great interest to students and scholars of water governance, natural resource management, public policy, social movements and Latin American studies.