Compte tenu de la diversification et de la complexification des risques professionnels, les entreprises sont aujourd'hui appelees a developper de veritables systemes de management de la SST. Le succes d'une telle politique de management depend en grande partie de la capacite des decideurs a inscrire cette demarche de prevention dans une logique d'amelioration continue et a remporter l'adhesion des principaux acteurs de l'entreprise. L'amelioration de la sante sera d'autant plus profitable qu'elle constitue pour l'entreprise un vecteur de performance economique et d'image. Ce livre apprehende le management de la SST comme un levier permettant une prise de conscience collective des enjeux de la sante et la securite au travail. Il apporte un eclairage sur certains fondamentaux pour progresser dans le domaine et ensuite initier une vraie approche humaine du management de la SST.

Face à l'intensification du travail, le salarié devient, à son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au résultat immédiat. Quelle est la meilleure manière de gérer les organisations et leurs conditions de travail pour éviter que ne se produisent des accidents et que ne se développent des troubles médicaux et/ou psychologiques ? Cet ouvrage propose de faire le point et notamment d'interroger le rôle de la GRH en matière de Santé et de Sécurité au travail.

La santé et la sécurité au travail sont, par définition, des notions difficilement quantifiables. Elles recouvrent l'ensemble des moyens à mettre en œuvre pour assurer le plus haut niveau de sécurité possible et préserver la santé des personnes sur le lieu de travail, compte tenu de l'état de la technique. C'est par conséquent un secteur fortement lié à la réglementation. Dans ce contexte, le champ de la normalisation reste limité. Toutefois des entreprises, dans le monde, expriment de plus en plus souvent le besoin d'outils complémentaires de management. C'est pour répondre à ces demandes, sur le plan national, que la " British Standards Institution " (BSI) a produit la BS 8800 " Guide des Systèmes de management de santé et de sécurité au travail " en 1996. Ce document ne pouvant être utilisé comme référentiel pour une certification, divers organismes (membres de VISO et certificateurs) ont élaboré l'OHSAS 18001 " Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Spécification ". A l'heure où la BSI a demandé la création de ce nouveau domaine d'activité à VISO, il nous a semblé réellement important de vous proposer une version traduite de la BS 8800, mais aussi de l'OHSAS 18001. Dans ce recueil, AFAQ fait également le point sur les premières expériences de certification.

L'évaluation des risques professionnels est une obligation inscrite dans les textes réglementaires. Le management de la santé & sécurité au travail (S&ST) a désormais sa norme volontaire internationale : l'ISO 45001. Ce premier référentiel international certifiable incite à développer une culture de la prévention et positionne la S&ST comme un enjeu stratégique pour la direction de l'entreprise. Ce livre est la publication de référence qui va vous guider pour comprendre et mettre en place la 45001au sein de votre structure ! Extrêmement pédagogique, et conçu par une spécialiste du domaine, il vous accompagne pas à pas dans la mise en place de cette démarche. Du lancement au déploiement jusqu'à l'amélioration, tout y est pour vous guider et éviter tous les chausse-trappes. Définitions, analyse des exigences de la 45001, pièges à éviter, liens avec les autres référentiels, à travers les questions à se poser, suivez les conseils et ne manquez rien ! Applicable à tout type d'organisation indépendamment de sa taille, de son secteur d'activité, ce livre fournit un cadre pour manager les risques et améliorer les performances de l'entreprise concernant la préservation de la santé physique, psychologique et mentale des salariés. A acquérir sans tarder pour mettre en place un management de la santé et de la sécurité au travail performant !