Valores humanos en la empresa
Title | Valores humanos en la empresa PDF eBook |
Author | Ken O'Donnell |
Publisher | Editorial Almuzara |
Pages | 170 |
Release | 2007-06 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 8483561832 |
Ken O'Donnell propugna una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en el respeto y la integridad.
Los valores humanos en la empresa
Title | Los valores humanos en la empresa PDF eBook |
Author | Joan Anton Ventosa i Aguilar |
Publisher | |
Pages | |
Release | 1955 |
Genre | |
ISBN |
Valores humanos en la empresa
Title | Valores humanos en la empresa PDF eBook |
Author | Ken O'Donnell |
Publisher | LID Editorial |
Pages | 192 |
Release | 2007 |
Genre | Philosophy |
ISBN | 9788483560150 |
Las aportaciones de Ken O’Donnell defienden la visión humanística de la empresa como fórmula de éxito de ahora en adelante y animan a viajar al mundo de las cualidades interiores para aplicarlas como reacción a la frialdad que inunda las organizaciones. Una propuesta de gestión desde los principios humanos.
Gestión y valores humanos en la organización
Title | Gestión y valores humanos en la organización PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 94 |
Release | 1975 |
Genre | |
ISBN |
Empresas + humanas
Title | Empresas + humanas PDF eBook |
Author | Alejandro Melamed |
Publisher | |
Pages | 357 |
Release | 2010 |
Genre | Employee motivation |
ISBN | 9789504924036 |
"Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia. Las retribuciones económicas y el éxito profesional ya no alcanzan para que una persona sea feliz y se sienta plena. En este libro actual y dinámico, resultado de una larga y rica experiencia personal en empresas multinacionales y de sucesivas investigaciones, Alejandro Melamed nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo; de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo; de la adicción por el rendimiento y de estrés; de capital humano, ego y autoestima; de calidad de vida y de cómo lograr un life balance. A partir del análisis de situaciones concretas y de algunos casos paradigmáticos, el autor abre un camino para entender cómo nos conviene desenvolvernos en el futuro si deseamos convertirnos en protagonistas de nuestro progreso y del cambio, y el modo de promover desde nuestros lugares de trabajo el surgimiento de organizaciones más humanas. En síntesis, un método para desarrollar mejores personas y así impulsar mejores empresas." --Contratapa.
Valores humanos y cultura de calidad
Title | Valores humanos y cultura de calidad PDF eBook |
Author | Alfredo Tobías López |
Publisher | |
Pages | 296 |
Release | 2000 |
Genre | Business & Economics |
ISBN |
La propuesta de valor de Recursos Humanos
Title | La propuesta de valor de Recursos Humanos PDF eBook |
Author | Wayne Brockbank |
Publisher | Grupo Planeta (GBS) |
Pages | 364 |
Release | 2007-11 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9788423423583 |
Dave Ulrich y Wayne Brockbank, líderes del pensamiento en el área de los Recursos Humanos, nos explican en este libro que los profesionales de Recursos Humanos deben concentrarse menos en lo que hacen y más en lo que entregan y deben construir unas prácticas y competencias de Recursos Humanos con valor añadido que ayuden a lograr los objetivos estratégicos. Gracias a un estudio global de dieciocho años de duración, de veintinueve mil profesionales de Recursos Humanos y gerentes de línea, Ulrich y Brockbank identifican los catorce criterios con mayor impacto sobre la creación de valor y esbozan lo que los Recursos Humanos debe hacer para construirlos: · Monitorizar las realidades externas de negocio y adaptar las prácticas de Recuros Humanos cuando y como sea necesario · Identificar unos objetivos claros que vayan desde las acciones de Recursos Humanos hasta el valor que crean para las partes interesadas · Fijar las prioridades a las prácticas de Recursos Humanos de acuerdo con aquellas con las que se obtenga mayor valor · Asegurarse de que el departamento de Recursos Humanos sea bien gobernado por medio de su estrategia y organización · Mejorar las habilidades y competencias de todos los profesionales de Recuros Humanos El libro está lleno de ejemplos de las mejores prácticas y herramientas de auditoría para evaluar y mejorar las funciones de Recursos Humanos de cualquier empresa. Ahora más que nunca, el éxito de los negocios procede de Recursos Humanos. Escrito por los principales pioneros del campo, La propuesta de valor de Recursos Humanos ilumina el camino que los profesionales de este campo deben tomar para guiar y liderar a sus organizaciones hacia el futuro.