El presente libro pretende arrojar alguna luz sobre el amplio debate que se está desarrollando a nivel internacional acerca de los efectos del desarrollo tecnológico sobre el empleo. Se intenta dar respuesta, con un lenguaje sencillo, dirigido a un público no necesariamente experto, a las siguientes cuestiones: ¿es el desarrollo tecnológico el principal causante del alto nivel de desempleo que padecemos en la actualidad? ¿No es más cierto que sólo con más innovaciones podremos crear nuevos empleos? Si esto es así, ¿qué condiciones deben darse para que el avance técnico se traduzca en creación de puestos de trabajo? ¿Sirven las políticas económicas tradicionales para crear empleo en el nuevo sistema tecnoglobal en que nos movemos?

Los progresos de la tecnología y sus posibles efectos en el mercado laboral son una preocupación que ha acompañado a la sociedad durante siglos a lo largo de su evolución. De un tiempo a esta parte, además, y debido al imparable impulso y crecimiento de tecnologías como la robótica o la inteligencia artificial, gran parte de la población se ha sumido en una suerte de pesimismo tecnológico. Existe la creencia de que el tsunami tecnológico nos lleva irremediablemente al desierto laboral. Y aunque nadie tiene la menor duda acerca de las enormes consecuencias que los avances actuales tendrán en el empleo del futuro, ¿realmente estamos abocados a un masivo desempleo derivado del progreso tecnológico? La respuesta es que no, toda vez que la tecnología elimina, ciertamente, un sinfín de profesiones, al mismo tiempo y tal y como nos demuestra la historia, acaba por crear más empleo del que elimina. Con una visión optimista, pero también profundamente informada, Manuel Hidalgo proporciona un análisis pormenorizado de todas las fuerzas que entran en conflicto para trazar un detallado mapa del empleo del futuro y nos describe cómo evolucionará el mercado laboral en los próximos años. Asimismo, nos propone las recetas necesarias para enfrentarnos al reto que el auge tecnológico supondrá para las futuras generaciones y nos explica qué debemos hacer para garantizar nuestra empleabilidad y qué medidas adoptar para preparar a nuestras empresas para el cambio que se avecina.

Estudio del impacto de las nuevas tecnologías sobre el empleo y la educación de las mujeres, a través del análisis de datos secundarios, recopilación bibliográfica sobre el tema y entrevistas a personas cualificadas de los sectores del automóvil, banca, seguros, telecomunicaciones, electrónica e industria textil. Se investiga la situación de la mujer en estos sectores, la relación entre formación e incorporación de la mujer a los mismos y los efectos en ellas de las nuevas tecnologías. Como conclusiones, se reconoce el impacto, pero no puede hablarse de vinculación entre mujeres y áreas de mayor avance tecnológico. Los estudios de informática son recomendados.

Este libro trata sobre la incidencia del cambio tecnológico en las transformaciones estructurales del mercado de trabajo y, en concreto, sobre la proliferación de un fenómeno relativamente novedoso como es la precariedad laboral. Tras su contextualización en el marco teórico, desarrollado bajo los supuestos de la teoría de las ondas largas y la teoría de la regulación, se argumenta que la expansión de la precariedad laboral es consecuencia de la reorganización del proceso productivo impulsado por las empresas y de las políticas neoliberales de ajuste y flexibilización efectuadas por los Estados como respuesta a la crisis de las economías capitalistas de los años 1970 y 80, sugiriendo que a ella el cambio técnico ha contribuido, como instrumento de manera específicamente importante. En base a ello, se plantea, ceteris paribus, la existencia de una relación directa entre las tasas de variación del cambio técnico, medida mediante índices de productividad de Malmquist, y las tasas de variación de la precariedad laboral. Dicho supuesto se concreta en el caso de España, circunscribiendo el campo de estudio a sus comunidades autónomas para el período comprendido entre 1987 y 2004, que es desde cuando existe información estadística disponible. Constatando, mediante el análisis estadístico, una tendencia marcada de correlación de signo positivo entre ambas variables. Se concluye que tal tendencia obedece a la estrategia de flexibilidad laboral impulsada por las políticas gubernamentales de desregulación del mercado de trabajo.

Nada ha tenido tanto impacto en la historia de la humanidad como el cambio tecnológico. Si durante milenios los seres humanos vivieron básicamente con la misma renta per cápita, fue la Revolución Industrial, fruto en gran medida de nuevos hallazgos tecnológicos, la que hizo que nuestros ingresos se dispararan, y que a partir de 1800 se hayan multiplicado por veinte. Algo que ha sido posible incluso en lugares tradicionalmente poco desarrollados. Hoy nos encontramos ante una nueva oleada de innovaciones tecnológicas. Todas las anteriores han mejorado el bienestar humano en términos generales, pero también han generado dilemas, problemas y perdedores. Ahora, nuestras expectativas sobre la revolución digital son confusas. En primer lugar, porque, a pesar de la velocidad de los cambios, atravesamos un período de inusitada atonía en el crecimiento económico. Y porque, además, no sabemos el impacto que tendrán los robots, la inteligencia artificial y los algoritmos en el empleo y la distribución de la renta. En este panorama confuso y temeroso, los economistas Javier Andrés y Rafael Doménech trazan un mapa imprescindible para conseguir entender cuál es el futuro de nuestras sociedades en asuntos básicos como el trabajo, la desigualdad y el estado de bienestar. Y su punto de partida invita a la responsabilidad y la reflexión: no hay nada inevitable ni inexorable en las nuevas tecnologías. Pero para encauzarlas de manera adecuada es necesario que las decisiones personales, políticas y empresariales empleen esa tecnología para lograr una sociedad no solo más próspera, sino también más inclusiva.