Estudios y ensayos multidisciplinares sobre el alcance de los retos de la conciliación entre la familia y el empleo. Se analizan los contextos (mujer y mercado laboral, situación en Europa de la conciliación, papel de hombres y mujeres, etc.) , identidades (roles de género) y prácticas de la conciliación (condiciones de empleo y de familia de las "amas de casa", situación de las madres trabajadoras, reestructuración de las familias y los hogares, etc.).

La responsabilidad de la empresa en relación a la familia no ha de limitarse a buscar fórmulas pragmáticas para resolver los conflictos que con frecuencia aparecen, sino que ha de tener una mayor amplitud de miras. Esta responsabilidad se quedaría corta si no asumiera el valor de la familia como referencia básica en una sociedad, en ocasiones, demasiado fragmentada e individualista, y si no se planteara cómo contribuir, desde su misión propia, a la vitalidad de la institución familiar como pilar fundamental que es la sociedad y, de algún modo, también de las empresas.

En los últimos 25 años, los investigadores y profesionales que trabajamos con familias hemos asistido a enormes cambios en la vida de las familias españolas: los cambios legislativos que abren a una multiplicación de modelos posibles de familia, la transformación de las relaciones entre varones y mujeres y entre padres e hijos, la incorporación de las mujeres a la vida profesional, la creación de familias en un espacio progresivamente multicultural, el imparable envejecimiento de la población. Este libro, que conmemora el XXV aniversario de la creación del Instituto Universitario de la Familia, ofrece al lector una reflexión interdisciplinar, actualizada e interesada en la aplicación práctica del conocimiento, acerca de cómo se han ido desarrollando estos cambios, tratando de responder algunas preguntas fundamentales: ¿Cómo comprendemos la familia y su devenir desde las diversas disciplinas? ¿Cuáles son los grandes retos que se presentan a las familias hoy en día? ¿Cómo se puede ayudar más y mejor a la familia a superar con éxito estos retos?; en definitiva: ¿Cuál es el horizonte de la familia en este nuevo siglo XXI?

An exploratory study, based on group discussions and in-depth interviews of real managers, that examines different aspects of the life cycle to clarify why so few women get to the top. It offers advice on how to establish priorities, and explores existing stereotypes within organizations regarding women in upper management.

Informe que analiza los cambios sociales que se encuentran detrás del proceso de la conciliación de la vida laboral y familiar. Estudia las características de la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, cambios familiares asociados a ellos y cómo la asunción de responsabilidades familiares ha pasado a ser un factor de desigualdad social.

This book reflects on the public policies, programmes and regulatory frameworks that are taking a rights-based approach to expanding social protection coverage and benefits in Latin America, with a view to achieving universal coverage. Its discussion of the policy tools and programmes pursued in the region aims to provide the reader with technical and programmatic insights for assembling and coordinating public policies within consistent and sustainable social protection systems. The combination of normative orientations and stock of technical knowledge, together with advances regarding the rights-based approach to social protection within a life cycle framework, afford the reader not only a tool box of specific social protection instruments, but also an in-depth examination of related political economy aspects.