En la actualidad las exigencias con las que tiene que lidiar una organización es fuente de inspiración para muchos, sin embargo ese ímpetu no siempre es recompensado con el reconocimiento de sus pares, por el éxito para el equipo o la organización. Eso nos lleva a deducir: “existen decisiones buenas y otras que no lo son…”. Comúnmente algunos inocentes tildarán de suertudos a aquellos que tienden a ser exitosos, en cambio, quienes reconozcan sus méritos estarán seguros que detrás de esas hazañas encontrarán toneladas de libros digeridos, una serie de acciones planificadas y evaluadas, mucha prudencia, toma de riesgos cuando corresponde, una manera admirable de interactuar con el resto, y por sobre todo, humildad para comprender que todos somos una parte pequeña de un todo gigante, y aun así influyentes. Es así que el presente libro es una invitación a no atribuir al azar el presente y futuro de las organizaciones, sino que tener conciencia de los múltiples elementos que deben ser considerados, profundizados e influir en ellos, aclarando que no existe un líder perfecto, sino que un líder es forjado y circunscrito al contexto. Por este motivo el máximo objetivo que buscamos es: Incentivar al lector a introducirse en materias propias de un tipo de liderazgo moderno que fortalezca su trabajo y su desarrollo personal.

Todos los días, en el debate público, se escucha con insistencia la necesidad de que las instituciones se pongan el día, que sean reformadas. ¿Es posible hacerlo? ¿Por qué hay tantas dudas y dificultades? ¿A quién le corresponde? ¿Tienen los ciudadanos un verdadero interés en que esto ocurra? El autor decide dar un paso adelante denunciado los aspectos que obstaculizan este proceso de reforma y arremetiendo contra las distintas patologías que mantienen, todavía hoy en el siglo XIX, secuestrada a la Administración en esquemas de funcionamiento decimonónicos. No obstante, este es un libro en positivo que pretende ser inspirador para todos aquellos que mantengan un interés en lo público. Para ello, Cortés, apoyándose en sus experiencias y vivencias como profesional, formador y consultor, expone interesantes propuestas para lograr un sector público abierto, basado en el talento, el intraemprendimiento, la colaboración y la innovación. Una experiencia de cambio única a través de 100 conceptos escritos en tono directo, ameno, a veces provocador, que a nadie dejarán indiferente. Sin embargo, siempre hay al final del camino un rayo de luz y de esperanza: la amistad, el apoyo familiar y la respuesta de la comunidad educativa, padres, profesores y alumnos, hacen que resplandezca la verdad y la justicia.

This book, focused on the analysis of regional integration and dynamism in Latin American countries, takes a multidisciplinary approach to international business. It uses case studies of major industries to explore the impact of the Pacific Alliance.

Este libro presenta, a grandes rasgos, el extraordindario desarrollo político, económico, social y cultural de Japón desde sus orígenes hasta nuestros días. Se trata, también, de una caracterización de los cambios y las permanencias durante el proceso de conformación de lo japonés, en contraste e interacción constante con as experiencias de otro pueblos.