Textbook on freedom of association and trade union rights in the constitutional law and labour law of Spain - covers trade union structure, legal status, rights and obligations; discusses collective bargaining, labour dispute, right to strike (incl. Public sector), social participation, international trade unions, international law, sources of law, instruments, processes, etc.; includes a comparison of trends in trade unionization. ILO mentioned. References.

Históricamente la organización de los trabajadores surge con la finalidad de mejorar las condiciones individuales de trabajo a través de la acción colectiva que asegure un equilibrio entre las partes contratantes. En este sentido, el principio básico que impulsa el nacimiento del sindicalismo no es otro que compensar la debilidad del trabajador, que solo posee fuerza-trabajo, frente al poder económico que ostentan los medios de producción, permitiendo de éste modo extrapolar las relaciones de trabajo del plano individual, al plano colectivo donde se construye nuevamente un equilibrio de fuerzas. El nacimiento del Derecho Sindical desde fuentes internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y los distintos Convenios Europeos, representan una herramienta jurídica eficaz en la creación y el mantenimiento de derechos fundamentales y libertades colectivas reconocidas en la Constitución Española. Desde ese momento el derecho de libertad sindical, se convierte en un objeto de regulación por parte del Estado, constituyendo hoy en día una parte fundamental del Derecho del Trabajo.