Loin d?être un État-providence européen en devenir, l?Europe sociale se présente aujourd?hui sous les traits d?une gouvernance parcellaire des politiques sociales en Europe. Dans un climat de malaise politique et de remise en cause des droits sociaux, elle soulève des questions fondamentales pour les citoyens comme pour les chercheurs. L?Union européenne a-t-elle atteint un statut quo réglementaire ? Quel est le bilan des politiques de libéralisation des services publics ? Le dialogue social européen a-t-il affaibli la cause des travailleurs ? La redistribution via le Fonds social européen est-elle remise en cause ? Faut-il durcir la coordination des politiques nationales ? Que sait-on de l?Europe sociale après trois décennies de recherche ? À travers un état des lieux à la fois analytique et critique, cet ouvrage explique comment l?Union européenne agit dans les domaines du droit du travail, de l?emploi, de la santé, de la lutte contre la pauvreté, des discriminations. On comprendra également quels sont les principaux acteurs en présence, leurs modalités d?action et les conflits qui les opposent. En replaçant les évolutions de l?Europe sociale dans leur contexte historique et politique, l?auteure discute les aspects qui sont aujourd?hui les plus problématiques.

En dépit d'une certaine lenteur des progrès de la construction européenne en matière de politique sociale, un acquis réel s'est constitué au fil du temps. Sans avoir une fonction de protection sociale ou de redistribution comme les politiques sociales nationales, il garantit un socle minimal de protection individuelle et collective. Il a connu de nouveaux développements depuis 2000, dans des domaines comme l'information et la consultation des travailleurs, la société coopérative européenne, le statut de la société européenne, ou l'interdiction des discriminations.Après avoir présenté les fondements de la politique sociale, avec ses grandes étapes, ses acteurs, institutionnels et autres, et les mécanismes sur lesquels elle repose, cet ouvrage décrit les réalisations d'une politique centrée sur le dialogue, la coopération et l'échange.

L'Europe sociale s'affirme, l'actuel débat sur le Traité d'Amsterdam en témoigne. Elle est désormais une réalité qu'aucun acteur économique ni aucun citoyen ne peut ignorer ; mais encore faut-il en comprendre les mécanismes, les règles, les avantages et les contraintes qui en découlent. Conçu pour les dirigeants d'entreprises, les responsables du personnel, les salariés, les syndicats, et l'ensemble des partenaires sociaux, cet ouvrage propose une pratique de toutes les facettes du droit social européen. Comment est-il élaboré ? Quelles conséquences aura-t-il sur la réglementation française, les relations entre employeurs et salariés, le contrat de travail, les règles d'expatriation, de détachement et d'emploi d'un travailleur européen ? Comment bénéficier des aides européennes ? Quel sera l'impact du passage à l'Euro ? Autant de thèmes traités dans ce guide pour que les entreprises et tous les acteurs concernés mesurent et clarifient le rôle de l'Europe dans le domaine du droit du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale. Un carnet d'adresses et des annexes complètent utilement cet ouvrage.

Une étude de sociologie politique qui montre la persistance des périmètres nationaux en matière de question sociale, si bien que l'Europe sociale peine à voir le jour. Pages de début Liste des abréviations Avant-propos Introduction Première partie. La protection sociale en Europe : nationale et communautaire ? Présentation de la première partie 1. Les systèmes nationaux de protection sociale au cœur de la légitimité des États 2. Nation et protection sociale, pratiques et subjectivités 3. L'état de l'Europe sociale (1957-2007) : une appréciation réaliste Deuxième partie. Pour une compréhension sociologique de la diversité culturelle en Europe Présentation de la deuxième partie 4. La diversité culturelle, un point aveugle ? 5. Au-delà de la querelle « universalisme-culturalisme » 6. Des conditions éthiques de la comparaison internationale Troisième partie. Les cultures politiques et la construction européenne Présentation de la troisième partie 7. Imaginaire, langue et politique 8. Relancer l'Europe sociale : priorité aux langues Conclusion Bibliographie (principales références citées dans le texte)Index des noms cités Pages de fin.

L’Europe a longtemps été identifiée à la libre circulation des marchandises - ce qu’évoque l’expression de « marché commun ». Pour le monde paysan, elle est aussi un lieu - Bruxelles - où se prennent des décisions lourdes de conséquences en matière de prix agricoles. Les discussions suscitées par les accords de Maastricht ont, quant à eux, relancé le débat politique avec des questions telles que les implications d’une « citoyennet頻 européenne ou d’adoption d’une banque centrale européenne et d’une monnaie commune, l’écu - problèmes importants puisqu’ils exigent une révision constitutionnelle. Mais l’Europe n’est pas seulement celle des marchands ou des banquiers. Elle est aussi - ou peut devenir - l’Europe des travailleurs. Toutefois les marchés du travail demandent à être organisés et l’espace social européen est plus un projet à construire qu’une donnée immédiate. Il convient donc d’en explorer les différentes dimensions (éducation, emploi, salaires, protection sociale, relations professionnelles, etc.). Il convient aussi de voir quelles sont les stratégies poursuivies par chacun des partenaires - organisations ouvrières, associations patronales ou autorités gouvernementales - et les affrontements qui peuvent en résulter. L’Europe sociale qui s’édifie peut en effet avoir des caractéristiques différentes suivant que l’emportera l’option libérale longtemps incarnée par la figure de Margaret Thatcher ou une option d’inspiration plus « sociale-démocrate ». Les chantiers que Bruxelles met en place à travers un dispositif institutionnel complexe ont donc pour chacun de nous une importance décisive : c’est ce que voudrait précisément montrer cet ouvrage en présentant les faits, les problèmes et les enjeux de la construction d’une Europe sociale.

Nous sommes à un tournant. Si l'Europe ne se fait que par le haut, elle se défera faute de citoyens pour la vouloir. Sans la dimension sociale, l'Europe court le risque de n'être plus qu'un grand marché. Le dumping social ne peut être le ressort de la compétitivité européenne. C'est ce constat qui a conduit les auteurs à apporter dans ce livre un éclairage et des propositions pour stimuler le débat sur l'Europe sociale, susciter une prise en charge plus large des évolutions nécessaires, mettre en lumière certaines réformes nécessaires du Traité fondateur de la CEE. Pour ce faire, ils s'efforcent d'analyser la façon dont se nouent, dans les principaux États européens, les relations entre système éducatif, formes d'organisation productive et efficacité économique. L'intérêt majeur de ce livre est ainsi d'apporter, pour la première fois, sous une forme aussi accessible, une approche comparative au plan européen des modes de négociation collective, des modèles de relations sociales, et des systèmes de formation et de qualification. Il sera donc particulièrement utile aux acteurs sociaux, économiques et politiques, notamment aux chefs d'entreprise, aux syndicalistes et à tous ceux qui souhaitent conjuguer aspirations sociales et européennes.