Pour continuer et développer son activité, une entreprise doit réaliser des profits, mais la question d'éthique du profit se pose de plus en plus : une entreprise peut-elle réaliser des profits colossaux et procéder à de nombreux licenciements ? Un président de conseil d'administration peut-il obtenir d'importants stock-options tandis que les salariés se contentent de primes ridicules ? Face à ces questions, le législateur a déjà été amené à réglementer la pratique des "parachutes dorés" et à donner une place au commerce équitable en droit français, et ce n'est certainement qu'un début...

Qu'est-ce que la motivation du profit La motivation du profit est un terme utilisé en économie pour décrire le désir qui pousse les entreprises à se comporter de manière à maximiser leurs revenus. Selon la théorie microéconomique conventionnelle, l’objectif ultime d’une entreprise est de « gagner de l’argent ». Il ne s'agit pas d'augmenter le stock de moyens de paiement de l'entreprise ; il s'agit plutôt d'une « augmentation de la valeur nette ». En d’autres termes, la création d’un profit est la principale motivation qui sous-tend l’existence d’une entreprise. La théorie du choix rationnel, selon laquelle les acteurs économiques ont tendance à suivre ce qui est dans leur propre intérêt, repose sur la principe selon lequel la recherche du profit est une composante essentielle. Selon ce cadre théorique, l'objectif principal des entreprises est de maximiser les profits afin d'en bénéficier elles-mêmes et/ou à leurs actionnaires. Comment vous en bénéficierez (I) Informations et validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Motivation du profit Chapitre 2 : Capitalisme Chapitre 3 : Égoïsme éthique Chapitre 4 : Microéconomie Chapitre 5 : Macroéconomie Chapitre 6 : Économie néoclassique Chapitre 7 : Homo Economicus Chapitre 8 : Index des articles d'économie Chapitre 9 : Prix Chapitre 10 : Équilibre économique Chapitre 11 : Main invisible Chapitre 12 : Économie de gestion Chapitre 13 : L'économie en une seule leçon Chapitre 14 : Valeur actionnariale Chapitre 15 : Intérêt personnel éclairé Chapitre 16 : Ernst Fehr Chapitre 17 : Samuel Bowles (économiste) Chapitre 18 : Dépression économique Chapitre 19 : Doctrine Friedman Chapitre 20 : Perspectives sur le capitalisme par école de pensée Chapitre 21 : Opportunisme économique (II) Répondre aux principales questions du public sur la motivation du profit. (III) Exemples concrets d'utilisation de la recherche du profit dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base dans un but lucratif.

Le monde des affaires souffre de maladie maniacodépressive depuis au moins un quart de siècle. Les récessions succèdent aux manies spéculatives, mais une récession s’est à peine installée qu’entreprises et marchés cherchent à identifier la prochaine vague d’investissements, la manie suivante qui fera monter les cours de bourse, les profits et les rémunérations.

Ludeman gives eight specific strategies for changing managerial attitudes and implementing the Worth Ethic, a revolutionary new system of successful management that stresses respect, fairness and attention to employees.