Dans le champ largement balisé de l’économie du travail et des politiques de l’emploi, il a semblé manquer un manuel faisant le lien entre les deux aspects de la discipline. tandis que certains manuels concentrent leurs eff orts sur les modèles théoriques en économie du travail, d’autres présentent principalement les politiques de l’emploi en privilégiant les aspects empiriques et les seuls mécanismes économiques essentiels pour les comprendre. Le parti pris dans cet ouvrage a donc été de faire parler entre eux ces deux versants. Il s’agit de permettre au lecteur de resituer les arguments des économistes et des femmes et hommes politiques dans les débats fréquents sur le chômage, le coût du travail, le salaire minimum, la formation professionnelle, entre autres. À cette fin, ce manuel a pour ambition de résumer les principaux raisonnements validés empiriquement en économie du travail et dans le domaine des politiques de l’emploi. C’est un va-et-vient constant entre théories et faits, avec une réflexion sur les méthodes employées, qui est proposé ici. Il permettra de donner à tous les clefs de compréhension d’un des rouages essentiels des économies développées : le marché du travail. Étant donné sa nature, cet ouvrage s’adresse d’abord aux étudiants des facultés où s’enseigne la discipline. Il a également vocation à alimenter la réflexion de tous ceux qui, curieux de comprendre le monde qui les entoure, sont prêts à se frotter aux raisonnements des économistes les plus chevronnés.

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses etd’indicateurs portant sur le marché du travail. Les évolutions de l’année 2023 sont restituées dans une perspective temporelle longue, dans la vue d’ensemble. Cette année, à titre expérimental, les fiches thématiques de cet ouvrage ne sont pas imprimées mais disponibles sur insee.fr : elles portent sur l’emploi, le chômage et les demandeurs d’emploi, les conditions de travail, les revenus et le coût du travail, avec des comparaisons infranationales ou internationales. Un premier dossier dresse le tableau des seniors sur le marché du travail en 2023, au moment de la mise en oeuvre de la dernière réforme sur les retraites : au-delà des indicateurs d’emploi ou d’activité, ce dossier précise d’une part, les raisons de ceux« ni en emploi ni à la retraite » et d’autre part, les motivations de ceux qui à l’inversecumulent emploi et retraite. Un deuxième dossier éclaire sur les motivations des changements d’employeur, plus nombreux depuis la crise sanitaire, en tentant notamment d’analyser le lien avec l’évolution des salaires à l’occasion de ces changements. Le dernier dossier décrit les salariés du secteur privé considérés comme à bas revenus salariaux, notamment ceux qui étaient dans cette situation en 2011 et qui le sont encore en 2019, soit la moitié d’entre eux.

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Les évolutions de l’année 2022 sont resituées dans une perspective temporelle longue, dans la vue d’ensemble et les fiches thématiques, et avec des comparaisons infranationales ou internationales. Celles-ci portent sur l’emploi, le chômage et les demandeurs d’emploi, les conditions de travail, les revenus et le coût du travail. Cet ouvrage analyse la réduction depuis 2021 de l’écart entre chômeurs au sens du BIT et demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Il propose également une variante de l’exercice de projection de la population active à l’horizon de 2070 à la suite de la réforme des retraites de 2023. Il éclaire enfin sur la place des femmes dans les métiers de la transformation numérique et du développement durable. En outre, un dossier étudie la hausse du nombre de salariés qui quittent leur entreprise, entre l’avant et l’après crise sanitaire. Un deuxième dossier explique pourquoi les immigrés et leurs descendants sont spécialisés dans certaines professions. Le dernier dossier analyse les problèmes de santé des travailleurs en fonction de leurs secteurs d’activité, notamment ceux causés par le travail.

Après avoir expliqué la notion de plein-emploi et la définition des politiques de l'emploi, sont abordés les principales politiques menées actuellement et leurs bilans : revenus de remplacement (RMI, allocation universelle), la réduction du coût du travail, l'allègement des charges sociales, la réduction du temps de travail, les politiques macroéconomiques de soutien à la croissance.