En el presente libro, encontrará un resumen de la Reforma Laboral publicada en el D.O.F. el 1º. mayo del 2019 y consejos prácticos para implementar con éxito los cambios que la reforma laboral obliga a aplicar a patrones y sindicatos. Los patrones conocerán las nuevas obligaciones y procedimientos a seguir en el manejo de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, así como ante el nuevo Organismo Público Descentralizado, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y facultades del mismo y un aspecto muy importante la migraciones de las impartición de justicia laboral de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Tribunales de Trabajo, en cuanto al procedimiento que se seguirá ante los mismos y las nuevas disposiciones sobre las pruebas. Contenido: El presente trabajo tiene como objeto efectuar un resumen, análisis y comentar el contenido del citado Decreto que tiene por objeto cuatro vertientes principales, que son: La constitución, implementación y funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La migración de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales de Trabajo. El procedimiento conforme al cual se van a llevar los juicios ante los tribunales de trabajo y las disposiciones relativas a las pruebas y desahogo de las mismas. La transparencia, libertad sindical y negociación colectiva. La reforma laboral, es una gran oportunidad para que ésta se aplique e instrumente correctamente y se tenga una verdadera impartición de justicia laboral, sobre todo de manera pronta y expedita, ya que justicia que no es impartida de esta manera, no es justicia

"La configuración de una jurisdicción especializada en materia laboral y de unos cauces procedimentales propias para tramitar este tipo de controversias ha sido un lento proceso cuyos inicios se remontan a los albores de la legislación laboral. Así como los órganos competentes han experimentado una profunda transformación desde los momentos iniciales, las piezas estrictamente procedimentales han tenido una cierta estabilidad relativa en los aspectos esenciales. Ese proceso, que en su día debió ser revolucionario, muestra hoy en día claros signos de agotamiento. El objeto de esta monografía se dirige, por un lado, a dar cuenta de todo ese proceso de creación y consolidación del orden social y del procedimiento laboral para, en una segunda parte, analizar cuáles son los retos de futuro, entre los que destacan los derivados de la internacionalización de las relaciones laborales, la revisión del espacio competencial, el impulso a los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos, la propia revisión del proceso o los relacionados con la digitalización de la justicia. En este punto, el trabajo integra las modificaciones introducidas por el RDL 6/2023, de 19 de diciembre, lo que revitaliza el interés por la obra " Editorial