Pour pallier l'insuffisance d'études relatives à la motivation au travail du personnel d'encadrement africain, l'auteur a conduit deux recherches empiriques portant sur un échantillon de 417 cadres de différents niveaux hiérarchiques appartenant à une cinquantaine d'organisations. Les résultats montrent que les attributs personnels, les caractéristiques de la tâche, les facteurs organisationnels et les variables de l'environnement sociétal influencent la motivation au travail des cadres africains. Dans un contexte économique marqué par les privatisations et une importance désormais accordée au secteur privé, une étude sur la motivation au travail des cadres reste d'une importance capitale pour les entreprises africaines.

Cette recherche vise à mieux comprendre les conditions de développement de l'employabilité chez les cadres d'entreprise, à identifier les principales dimensions de l'employabilité et les principaux déterminants de motivation qui peuvent encourager les salariés (cadres) à la développer. Sur le plan méthodologique, cette thèse est basée sur une approche essentiellement exploratoire. Elle conjugue une approche exploratoire qualitative et quantitative mettant en œuvre des techniques d'analyse du contenu et de régression hiérarchique pas à pas. Elle repose sur une étude qualitative des entretiens approfondis avec un échantillon de vingt cadres de profils variés, une étude préliminaire quantitative avec 102 cadres et 411 cadres pour une étude finale quantitative. Les résultats montrent les liens entre différentes formes d' employabilité centrées sur l'adaptation ou sur l'évolution. Ils font ressortir les éléments de motivation des salariés pour développer leur employabilité (épanouissement personnel, évolution professionnelle, sécurité par rapport à l'emploi, rémunération) et les conditions de développement de l'employabilité dans l'entreprise liées à sa politique d'information, à l'attitude de son encadrement, à sa politique sociale et salariale. Les implications théoriques et manageriales de résultats de cette recherche sont discutées.

This is an open access book.Welcome to the 2-nd AISYIYAH International Conference on Health Sciences and Medicine (A-HMS). This conference is part of the 3-rd International Conference of Health, Science and Technology Organized by Universitas ‘AISYIYAH Yogyakarta. Theme of the conference is Transformation of Technology for a Better Life. This conference is designed to provide a forum for experts from various disciplines to contribute their expertise and experience related to technological transformation for a better life that can be seen from the dimension of health and medical science. The conference will be held on October 14-15, 2022.