Los crecientes flujos de inmigración que cada año entran en España son un tema que suscita cada vez un mayor interés económico, social y político. En este contexto, el objetivo principal de este trabajo es describir la situación de las personas inmigrantes en España, fundamentalmente referido al mercado laboral y comparando con la situación de las personas nativas. Para ello, en primer lugar se presentan una serie de motivos que llevan a la población a emigrar a un nuevo país. En segundo lugar, se analiza la evolución de las cifras de población extranjera en España. Para continuar, se hace un breve repaso sobre la legislación para analizar las diversas maneras de conseguir un permiso de residencia en el país por motivos laborales. Por último, se realiza un análisis de la situación de las personas inmigrantes en el mercado laboral español teniendo en cuenta diversas variables como el nivel de estudios, el género o el lugar de procedencia. Con todo ello, podemos ver las grandes diferencias que existen no solo entre la población extranjera y nativa sino también entre los propios inmigrantes. Palabras clave: Inmigración, mercado laboral, diferencias entre nacionales y extranjeros.

Este informe analiza un tema de gran importancia para la economía y la sociedad española, puesto que los inmigrantes son ya un porcentaje muy significativo de la fuerza laboral en España. En el primer trimestre de 2023, los 4,1 millones que había con empleo ocupaban el 19,9% de todo el empleo en España, llegando al 31,6% en la CA de Baleares. Su tasa de paro es muy elevada desde 2008, entre otras razones, porque siguen llegando en grandes números, pese a que el desempleo oficial en España no ha bajado de tres millones de personas en los últimos 15 años. Además, lo mismo que entre los españoles, hay muchos extranjeros de origen que no tienen trabajo y desearían trabajar, pero al no haber buscado empleo en las semanas previas a ser entrevistados para la EPA, no figuran en las estadísticas oficiales como «parados». Por orígenes, los africanos –muy mayoritariamente marroquíes–, son los que tienen tasas más altas de paro, y los que menos, los europeos occidentales, norteamericanos y chinos. En los últimos años se está produciendo un fenómeno muy llamativo: los inmigrantes ocupan virtualmente todo el nuevo empleo creado, en términos netos, con la excepción del empleo público –que ha crecido mucho más que su peso en el total de la actividad laboral–, casi copado por españoles. No sería algo anómalo si hubiera pleno empleo de españoles, pero este no es en absoluto el caso. La mitad de los inmigrantes se coloca relativamente rápido, ya que tarda menos de seis meses en encontrar trabajo, pero a más de un 20% esto le lleva dos años o más, si es que lo encuentra. Más del 90% de las mujeres inmigrantes trabajan en el sector servicios. En cuanto a los hombres extranjeros de origen, aunque más de la mitad trabajan asimismo en servicios, el porcentaje de varones extranjeros que trabajan en el sector de la construcción o en agricultura respecto al total de inmigrantes ocupados es mayor que entre los hombres españoles, y menor en industria y servicios. Aunque los inmigrantes predominan en ciertos empleos, y en algunos oficios de forma amplísima, también hay bastante solapamiento laboral con españoles. Con excepción de los extranjeros occidentales –casi todos europeos–, el nivel educativo / de cualificación promedio de los inmigrantes es inferior al de los españoles. En consonancia, muchos más desempeñan trabajos de menor cualificación, y su salario promedio es apreciablemente más bajo que el de un español (15% a 35% menos, según origen geográfico). Pese a ello, muy pocos dicen sentirse discriminados en el trabajo (4,7% del total, por 3,4% los españoles, no habiendo apenas diferencia en los hombres).

En la primera década del siglo XXI han tenido lugar dos procesos de enorme importancia en España, uno demográfico, relacionado con la enorme llegada de inmigrantes al país, y otro económico, marcado por la irrupción de una fuerte crisis económica en 2008. La juventud del fenómeno inmigratorio, el rápido incremento de este colectivo respecto al total de la población y el cambio de fase del ciclo económico convierten a España en un caso de extraordinario interés científico. El objetivo principal de este trabajo es estudiar la desigualdad laboral en términos de empleo de la población extranjera en España. Los principales resultados de esta investigación son tres. En primer lugar, aunque algunas diferencias relacionadas con características socio-demográficas explican buena parte de la brecha entre los dos grupos, tanto el estatus profesional como la trayectoria laboral previa tienen una influencia notable sobre las oportunidades de empleo de los individuos. En segundo lugar, la llegada de la fase recesiva del ciclo económico ha tenido un efecto negativo neto superior sobre la población inmigrante que sobre la autóctona. Es decir, la desigualdad se incrementa a partir de 2008, y en el caso de que los extranjeros estuvieran mejor posicionados inicialmente, su ventaja se reduce en favor de los españoles. Y por último, una vez controlados diversos factores relacionados tanto con las características personales como con la posición de los individuos en el mercado laboral, la nacionalidad continúa siendo un factor relevante a la hora de determinar las oportunidades de trabajo de las personas, lo cual pone en duda la tesis de la asimilación.

Hace un repaso sobre los principales efectos socioeconómicos de la inmigración en el mercado del trabajo.

En Europa la migración laboral ha hecho un aporte fundamental al desarrollo industrial y económico, y ha sido un factor estratégico determinante de las transformaciones de los mercados laborales y de las formas de producción. En la primera década del siglo XXI esta migración aumentó en todo el mundo sin que se hayan producido procesos de reconocimiento político o social. La migración laboral en Europa, obra de Fabiola Pardo -del Área de Conflicto y Dinámica Social del Centro de Investigación en Dinámica Social (CIDS), Facultad de Ciencias Sociales y Humanas- examina y evidencia el rol de los trabajadores migrantes en el desarrollo de las economías y de los mercados laborales en la Unión Europea, con un acercamiento al caso de los latinoamericanos en España. Sobre la base de investigaciones en este campo, se realiza un análisis histórico, teórico y político de la migración laboral y se destacan tanto las coyunturas que la determinan como las políticas que han estructurado su incorporación en las dinámicas laborales de los países receptores. Con este soporte teórico y el trabajo de campo en España, se analiza la integración de los trabajadores latinoamericanos en el mercado laboral yen la sociedad, a partir de los diferentes momentos de llegada, su composición, las políticas en curso y los efectos de la crisis económica del año 2008 en las condiciones sociales, laborales y de movilidad transnacional de los migrantes.

En Europa la migración laboral ha hecho un aporte fundamental al desarrollo industrial y económico, y ha sido un factor estratégico determinante de las transformaciones de los mercados laborales y de las formas de producción. En la primera década del siglo XXI esta migración aumentó en todo el mundo sin que se hayan producido procesos de reconocimiento político o social. La migración laboral en Europa, obra de Fabiola Pardo -del Área de Conflicto y Dinámica Social del Centro de Investigación en Dinámica Social (CIDS), Facultad de Ciencias Sociales y Humanas- examina y evidencia el rol de los trabajadores migrantes en el desarrollo de las economías y de los mercados laborales en la Unión Europea, con un acercamiento al caso de los latinoamericanos en España. Sobre la base de investigaciones en este campo, se realiza un análisis histórico, teórico y político de la migración laboral y se destacan tanto las coyunturas que la determinan como las políticas que han estructurado su incorporación en las dinámicas laborales de los países receptores. Con este soporte teórico y el trabajo de campo en España, se analiza la integración de los trabajadores latinoamericanos en el mercado laboral y en la sociedad, a partir de los diferentes momentos de llegada, su composición, las políticas en curso y los efectos de la crisis económica del año 2008 en las condiciones sociales, laborales y de movilidad transnacional de los migrantes. "Este nuevo libro de Fabiola Pardo complementa su anterior publicación sobre procesos de integración de colombianos en Ámsterdam, Londres y Madrid (2012), pero desde un ángulo nuevo. En este caso, la autora nos ofrece un más que necesario análisis del papel que juegan las migraciones laborales en el contexto europeo. Además de incluir una perspectiva histórica y teórica en la primera parte del libro, la segunda parte se centra en desgranar con detalle qué ha sucedido desde comienzos de la crisis económica y financiera en 2008, centrándose en el caso de la migración latinoamericana en España. El texto concluye con una discusión interesante sobre las implicaciones geopolíticas de los nuevos movimientos migratorios que se están dando dentro de Europa".

El debate sobre la situación de los inmigrantes en nuestro mundo laboral gira principalmente en torno a dos temas: el de las normas por las que se impone a los inmigrantes la obligación de regularizarse para ingresar en ese mundo; el otro, más básico y envolvente, el de las específicas estructuras del mercado que rigen en él. Ambos temas están estrechamente relacionados. Porque el hecho de que los inmigrantes hayan de acceder al trabajo negociando ese acceso bajo las condiciones de nuestro mercado es, por una parte, lo que les crea las principales dificultades con que se han de enfrentar; y por otra parte son esas mismas condiciones de nuestro mercado las que demandarían un normativa de regularización.