How and to what degree are women worldwide gaining and using power? This book offers the first genuinely comparative assessment of this key question by exploring the conditions, actions, and accomplishments of women in Latin America and Asia. Encompassing 60 percent of the world's population and experiencing far-reaching transformations, these two regions offer a vital window into our understanding of the experiences of women globally. Revealing both basic similarities and fundamental differences, this volume offers thoughtful insights about the changing conditions of women, on the one hand, and, on the other, about patterns of social change throughout Asia and Latin America.

The election of Michelle Bachelet as president of Chile in 2006 gave new impetus to the struggle in that country for legislation to improve women’s rights and highlighted a process that had already been under way for some time. In Feminist Policymaking in Chile, Liesl Haas investigates the efforts of Chilean feminists to win policy reforms on a broad range of gender equity issues—from labor and marriage laws, to educational opportunities, to health and reproductive rights. Between 1990 and 2008, sixty-three bills were put forward in the Chilean legislature as a result of pressure brought by the feminist movement and its allies. Haas examines all these bills, identifying the conditions under which feminist policymaking was most likely to succeed. In doing so, she develops a predictive theory of policy success that is broadly applicable to other Latin American countries.

The international scope of the case studies means that the book will appeal to the international market Civil society and gender studies are both widely studied and pervious titles in these areas have sold well There are no competing titles that consider both civil society and women's political activities

En apenas una decada hemos asistido en nuestro pais a un proceso de cambio profundo en la estructura social, que se refleja principalmente por la incorporacion decidida de la mujer al mercado de trabajo, por unos niveles de estudio, formacion y preparacion cada vez mas elevados y por la aparicion de un conjunto de nuevas pautas socioculturales, en relacion con el papel que la mujer ha de desempeñar en la sociedad española de hoy, plenamente asentadas entre nuestros ciudadanos. El primer plan para la igualdad de oportunidades de la mujer ha sido el instrumento candidato del conjunto de fuerzas y expectativas de cambio de las mujeres en los tres ultimos años. Una vez finalizado el primer plan para la igualdad de oportunidades de la mujer, se puede afirmar que ha cumplido seis grandes objetivos: 1) la adecuacion de la legislacion al principio de no discriminacion que recoge la constitucion, 2) la interiorizacion de las acciones positivas, 3) el desarrollo de recursos y servicios derigidos a las mujeres que se encuentran en situaciones de dificultad social, 4) el apoyo a las organizaciones de mujeres y a las organizaiones no gubernamentales que trabajan para las mujeres, 5) el desarrollo de estructuras administrativas y de programas en las diferentes administraciones, y 6) la sensibilizacion de la sociedad. El segundo plan para la igualdad de oportunidades tiene como objetivo la integracion de las mujeres en la dinamica de avance y desarrollo del pais y de mejorar la situacion social de sectores y colectivos concretos de mujeres. Las medidas propuestas por el tercer programa de accion giran en tormo a: La aplicacion y el desarrollo del marco juridico existente y la integracion de las mujeres en el mercado de trabajo.

An interdisciplinary journal that publishes original research and surveys of current research on Latin America and the Caribbean.