La Universidad Carlos III de Madrid ha sido la única Universidad pública española que inició ya el pasado curso 2008/2009 de forma completa para todas sus titulaciones el proceso de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior. Este hecho ha dado lugar al nacimiento de dos nuevos grados en Derecho y Relaciones Laborales y Empleo, y supone un nuevo compromiso de su profesorado en la transformación y renovación de los materiales docentes destinados a la enseñaza de nuestros estudiantes. En el modelo Bolonia, el aprendizaje activo de los alumnos es la piedra angular de la metodología docente y para la consecución de este objetivo son de gran utilidad los presentes Talleres prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para los que se ha actualizado un método de enseñanza clásico en el mundo jurídico: el método del caso. Con esta obra se pretende habituar a los alumnos a pensar por cuenta propia mediante su intervención en un debate dirigido y que versa sobre un supuesto de hecho real; en definitiva, es éste un método participativo que dota a los estudiantes de los instrumentos precisos para tener un conocimiento real de los problemas que plantea la práctica jurídico-laboral.

Abstract: A project on the future of work and health to identify the most important characteristics of work and the workplace over the next 25 years, particularly in relation to health issues is presented. This project was sponsored by the Office of Disease Prevention and Health Promotion and the National Institute for Occupational Safety and Health to achieve the mission of challenging employers and employees to create healthy work and healthy workplaces. Demographic trends shaping the nature of work and the workforce are discussed. The bibliography is divided into sections on the future of work and the future of health.