La auditoría en prevención de riesgos laborales es un instrumento básico de gestión que persigue ser reflejo del sistema preventivo de la empresa, valorando su eficacia y detectando la deficiencias que puedan implicar los incumplimientos normativos, para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.Con la modificación incorporada por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, en el Capítulo V -"Auditorías"- del Reglamento de los Servicios de Prevención, se ha visto más reforzado el papel de aquéllas, con un desarrollo extenso y una regulación que aborda definiciones, plazos y contenidos del plan de auditoría.En este manual, que alcanza su tercera edición, que toma como referencia la citada reforma normativa, se analiza el contenido, la metodología y el procedimiento a seguir en el desarrollo de una auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. Su principal objetivo es constituir una eficaz y práctica herramienta de estudio, consulta y trabajo para todos aquellos prevencionistas interesados en adquirir la formación necesaria para ejercer profesionalmente como auditores del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales y en conocer las distintas técnicas auditoras.

La auditoría de prevención de riesgos laborales debe entenderse como una herramienta de análsisis y control de la gestión realiza-da, cuyos resultados siempre serán positivos para el auditado, ya que aportan una visión muy certera delestado de implantación del sistema y del cumplimiento legal. La auditoría dePRL muestra el camino recorrido y su nivel de eficacia y marca las pautas quese deben seguir.La norma OHSAS 18001 está demostrado, junto con los criterio de la OIT, ser una herramienta adaptable a cualquier tipo de organización, ya que establece unametodología de trabajo de PRL y facilita el cumplimiento de los requerimientos legales.La guía esta dividida en dos partes. La primera parte recoge los aspectos generales de la auditoría y la metodología que los autores aplican y desarrollan en su labor. La segunda parte contiene los requisitos mínimos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales y los criterios de referencia que elauditor debe revisar en su búsqueda de evidencias.INDICE RESUMIDO: LA AUDITORÍA: ASPECTOS GENERALES Y METODOLOGÍA. Introducción. Conceptos y objetivos de la auditoría de prevención de riesgos laborales.Otros conceptos y objetivos de la auditoría de prevención de riesgos laborales. Características de la auditoría de prevención de riesgos laborales. Tipos deauditorías de prevención de riesgos laborales. Regulación legal. Acreditaciónde los auditores de PRL. Contenido auditable. Contenido legal mínimo de la metodología auditora. Metodología de desarrollo de las auditorías de PRL. REQUISITOS MINIMOS DE LOS SISTEMAS DE GESTION QUE HAN DE REVISARSE DURANTE LA BÚSQUEDA DE EVIDENCIAS. Introducción. Política de prevención. Planificación. Implantación y operación, etc.