HEMOS REALISADO UN EBOOK PARA ACOMPAÑAROS LE FACILITAMOS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1. ¿Qué es un Plan de Igualdad? A. Porque implementarlo B. Objetivos C. Cómo implementarlo en 7 pasos 2. Medidas 3. La auditoría salarial 4. El registro retributivo 5. En qué consiste la valoración de puestos de trabajo 6. ¿Cómo crear la comisión negociadora? 7. Beneficios

Esta guía, realizada por profesorado y profesionales del ámbito del Derecho laboral y administrativo, de la Educación y la Filología, proporciona a los sujetos responsables en materia de planes de igualdad (empresas, representantes de las personas trabajadoras, profesionales de la asesoría laboral, etc.), las claves básicas y las herramientas necesarias para su elaboración, implantación y seguimiento de conformidad con la normativa vigente.

Esta guía tiene como finalidad poner a disposicion de las empresas que acometan el proceso de diseñar y elaborar un plan de igualdad, las orientaciones necesarias para desarrollar las tareas asociadas a dicho proceso.Como anexos se presentan un glosario, fichas de recogida de datos, recursos bibliográfico y de Internet,y l aLey Orgánica 03/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.