Guía para impulsar la equidad de género en las empresas
Title | Guía para impulsar la equidad de género en las empresas PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2006 |
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La publicación contiene herramientas de fácil aplicación, experiencias de buenas prácticas laborales y una completa guía para la auto evaluación de la situación de hombres y mujeres en las compañías.
Guia para la elaboración de un plan de equidad de género en las organizaciones
Title | Guia para la elaboración de un plan de equidad de género en las organizaciones PDF eBook |
Author | Mariona Bosch i Oliver |
Publisher | |
Pages | |
Release | 2007 |
Genre | |
ISBN |
Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas
Title | Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2004 |
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ISBN |
Conjunto de medidas para introducir la igualdad desde la perspectiva de género entre mujeres y hombres dentro de la empresa. La guía se estructura en torno a estos tres apartados: análisis del concepto, criterios de actuación y casos prácticos.
Guía para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa
Title | Guía para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa PDF eBook |
Author | María Nuria Chinchilla Albiol |
Publisher | |
Pages | 104 |
Release | 2007 |
Genre | |
ISBN |
Guía para para profesionales
Title | Guía para para profesionales PDF eBook |
Author | Flor de Paz Alcántara |
Publisher | |
Pages | 135 |
Release | 2018 |
Genre | |
ISBN | 9788416262656 |
Guía práctica para diagnosticar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas
Title | Guía práctica para diagnosticar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2002 |
Genre | |
ISBN |
Guía sindical de igualdad
Title | Guía sindical de igualdad PDF eBook |
Author | Luz Martínez Ten |
Publisher | LOS LIBROS DE LA CATARATA |
Pages | 222 |
Release | 2020-08-18 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 8413520061 |
Uno de los espacios más importantes para la consecución de los derechos de las mujeres se encuentra en el ámbito del trabajo. Sin embargo, a pesar de los avances legales conseguidos en los países democráticos, los datos nos demuestran que las trabajadoras siguen teniendo los contratos más precarios, más dificultades para el acceso de ciertos sectores, a la promoción y a la dirección, y mayor tasa de desempleo, temporalidad y contratos a tiempo parcial. Son los sectores laborales más feminizados los que encuentran peores condiciones laborales. Además, las trabajadoras son mayoritariamente las que asumen la conciliación entre la vida familiar y laboral con claras repercusiones en la trayectoria laboral. Desde la perspectiva sindical feminista, la igualdad y la eliminación de la cualquier forma de discriminación deben estar presentes en todos los niveles de nuestra intervención, ya sea en los centros de trabajo, en la negociación colectiva o en el diálogo social. Esta guía es el resultado del trabajo sindical en el que aportamos elementos para analizar cuáles son las causas de la discriminación de género, herramientas para erradicarlas, propuestas sindicales para lograr una igualdad real y efectiva, buenas prácticas y reflexiones para un cambio de modelo económico más justo, equitativo, solidario y sostenible.