Siguiendo las recomendaciones del consejo de europa, el "plan de accion para la igualdad de oportunidades de las mujeres" (1988-1990) recoge entre sus actuaciones la elaboracion de un manual para el uso no sexista del lenguaje administrativo, para cuya elaboracion se han revisado muchos textos oficiales o reglamentarios y se ha procedido a eliminar todas aquellas expresiones que implicaban actitudes de discriminacion hacia las mujeres. Se expone la problematica especial del castellano que asigna al masculino un sentido generico, es decir para ambos sexos. Problemas semanticos y sintacticos hacen que la figura del varon se vea reforzada en el mundo administrativo. Se presentan las formas mas comunmente utilizadas y se proponen otras alternativas de uso mas igualitarias.

El día 6 de marzo de 2020, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, aprobaron el primer Plan de Igualdad de las Cortes Generales. Estructurado en ocho ejes, el último de ellos, llamado Comunicación y lenguaje inclusivo, se dirige a facilitar la utilización de lenguaje no sexista en la comunicación y en los documentos que se elaboran en las Cámaras. De acuerdo con este objetivo, el plan prevé la elaboración de una guía para el uso no sexista del lenguaje y de la comunicación en el ámbito de la Administración parlamentaria, lo que permitirá utilizar criterios que incluyan la perspectiva de género en la comunicación de las Cámaras y en los documentos administrativos que éstas generan.