Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas
Title | Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2004 |
Genre | |
ISBN |
Conjunto de medidas para introducir la igualdad desde la perspectiva de género entre mujeres y hombres dentro de la empresa. La guía se estructura en torno a estos tres apartados: análisis del concepto, criterios de actuación y casos prácticos.
Guia de buenas prácticas de transversalización de la perspectiva de género en el ámbito sectorial de economía, empresas y empleo
Title | Guia de buenas prácticas de transversalización de la perspectiva de género en el ámbito sectorial de economía, empresas y empleo PDF eBook |
Author | Red2Red Consultores |
Publisher | |
Pages | 78 |
Release | 2020 |
Genre | |
ISBN |
Igualdad de género y trabajo decente
Title | Igualdad de género y trabajo decente PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 125 |
Release | 2005 |
Genre | Manpower policy |
ISBN | 9789223169923 |
Mainstreaming de género
Title | Mainstreaming de género PDF eBook |
Author | Instituto de la Mujer (España) |
Publisher | |
Pages | 275 |
Release | 1999 |
Genre | |
ISBN |
Compromiso empresarial
Title | Compromiso empresarial PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 128 |
Release | 2005 |
Genre | |
ISBN |
Guía para impulsar la equidad de género en las empresas
Title | Guía para impulsar la equidad de género en las empresas PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2006 |
Genre | |
ISBN |
La publicación contiene herramientas de fácil aplicación, experiencias de buenas prácticas laborales y una completa guía para la auto evaluación de la situación de hombres y mujeres en las compañías.
Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa
Title | Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa PDF eBook |
Author | |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2018 |
Genre | |
ISBN | 9789221327875 |
Esta guía es de utilidad para que las empresas puedan revisar sus procesos para poder alcanzar la igualdad en la diversidad al interior de los centros de trabajo.