Cet ouvrage collectif analyse et compare les réformes de la formation des enseignants entreprises depuis à peu près une décennie dans divers pays (l'Angleterre, le Brésil, le Canada et le Québec, les États-Unis, la France et la Suisse francophone), sous l'angle de la professionnalisation de l'enseignement et de ses enjeux. Il veut en même temps offrir une vision contrastée et critique de ce qui se passe dans chacun de ces pays. L'hypothèse de travail qui sous-tend cet ouvrage est que la professionnalisation de l'enseignement constitue actuellement une tendance globale qui traverse les frontières nationales de chacun des pays concernés. Toutefois cette tendance n'est pas uniforme, elle revêt des significations différentes selon les pays ; elle est aussi porteuse de tensions internes, de contradictions peut-être insolubles, tout en étant confrontée à plusieurs obstacles. C'est pourquoi il est nécessaire de l'étudier, non comme le déroulement linéaire et sans heurt d'un nouveau programme d'amélioration de la formation des enseignants qui ferait partout consensus, mais plutôt comme un processus de changement, comportant de multiples aspects économiques, idéologiques, professionnels, éducatifs, et qui se déploie dans plusieurs directions à la fois, avec son assortiment de dérapages, de glissements, de détours... C'est dans cet esprit que les auteurs examinent les différents projets de réforme de la formation des maîtres dans leur pays respectif. Ils mettent en évidence aussi bien les dimensions socio-politiques des réformes que les différentes logiques à l'œuvre : logique des acteurs et des organisations, logiques des discours et des idéologies, logiques corporatistes, syndicales, étatiques, professionnelles. Ils fournissent également des informations précieuses sur les dispositifs de formation et les stratégies de professionnalisation à l'œuvre. Ces diverses analyses permettent d'avoir une vue d'ensemble du processus de professionnalisation de l'enseignement, tout en prenant en compte son enracinement dans le contexte social de chacun des pays concernés. L'ouvrage vise ainsi à dépasser le dilemme du local et du global, en fournissant aux lecteurs des études concrètes permettant de dégager des éléments de comparaison internationale sur cette question qui domine aujourd'hui le champ de l'éducation.

The controversies that have developed in recent years in the field of education and training around program and competency-based approaches are not without reminiscent of those which are at the origin of a reflection on the question of methods to monitor, control, organize and shape innovation in science and technology "and led to the emergence of the notion of responsibility for innovation and research "(Pellé & Reber, 2015). This book is clearly part of this type of approach. Starting from a current state of play on the issues and controversies raised by curricular and competency-based approaches (Chapters 1 and 2), this book aims at presenting new theoretical frameworks, allowing to account for the processes implied by the implementation of these pedagogical innovations and, in particular, those which, at the very heart of the skills mobilized, promote a "responsibility" dimension. Based on a developmental approach to individual and collective competencies and their evaluation (Chapters 3, 4 and 5), it attempts to show how this approach can mobilize educational practices on strong societal issues, such as "sustainable development "(Chapter 5). Lastly, it aims to provide theoretical and practical benchmarks to help engage educational teams and institutions in these innovative and responsible approaches by providing a coherent framework for doing so (Chapters 6, 7 and 8).

This volume presents a scientific and practical trend in lifelong education, which focuses on "human activity". This trend is particularly apparent in French speaking countries where a seminal tradition of ergonomics, born in the middle of the 20th century, produced studies about work and workers’ activity in various contexts. Results demonstrate that working activity, firstly, is always complex, creative and enigmatic despite the efforts done by the designers to create prescribing working environments and by managers to control production procedures, and secondly, cannot be understood without specific field studies about real work. This approach influenced adult educational researchers and trainers to develop programs in order to help trainers to better know human activity and its transformations in various social practices (and not only in working context). It also helps them to design learning environments accompanying human activity transformations at various time scales. The chapters in this volume present a range of original studies on human activity in various social practices, such as tourism, theatre prop-makers in opera, manual job environments, management in a small company, high level athletes illegal practices, school teaching and finally during teachers retirement ceremonies. These studies of the relationships between social practices and human activity and its transformations, give empirical and conceptual bases for designing programs aimed at emphasizing and accompanying specific individual and collective learning, and human development in a lifelong perspective. This book was published as a special issue of International Journal of Lifelong Education.

The Annual Review of Comparative and International Education (ARCIE) is a forum for stakeholders and scholars to examine current trends and identify future directions in comparative and international education.

Quatre problématiques : Analyse du contexte social et culturel ; détermination des fonctions de l'école ; apport des Sciences de l'éducation à la formation ; critique historique et institutionnelle des écoles normales.