La 4e de couv. indique : "De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur ses compétences tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ? Voici comment définir votre projet professionnel à travers la réalisation d'un bilan de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cet ouvrage vous propose de nombreux outils-tests et quiz, pour aborder votre personnalité et mieux connaître vos atouts. Autant d'informations pour vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement personnel et professionnel."

De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur ses compétences tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ? Voici comment définir votre projet professionnel à travers la réalisation d'un bilan de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cet ouvrage vous propose de nombreux outils - tests et quiz - pour aborder votre personnalité et mieux connaître vos atouts. Autant d'informations pour vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement personnel et professionnel.

Le bilan de compétences, vous connaissez, bien entendu, et peut-être êtes-vous tenté d'en faire un pour vous-même, afin de voir où vous en êtes. Mais savez-vous en quoi il consiste exactement ? Qui peut en faire un et qui doit en faire un ? Quand doit-on faire un bilan de compétences et pourquoi ? Et surtout comment le faire ? Doit-on passer par un centre de bilan ou peut-on le faire soi-même ? Et dans ce cas, comment faut-il procéder ? Ce Clin d'œil présente le bilan de compétences en six questions clés, ainsi que les modalités pratiques : les étapes, les objectifs, le bilan personnel (qualités, défauts), le bilan professionnel (vos compétences). Il donne également la liste des principaux secteurs d'activités et vous aide à établir votre projet professionnel, afin de déterminer le poste qui vous correspondra le mieux. Enfin, il vous explique, point par point, comment vous pourrez mettre ce projet en œuvre, avec méthode, rigueur et lucidité.

Pour tous ceux qui cherchent du travail, qui ont envie ou besoin d'évoluer dans leur poste, il est devenu obligatoire de faire le tri pour s'orienter. Les sources de documentation abondent, mais entre la théorie et la pratique, il y a souvent un fossé : comment être sûr de trouver ce qui convient réellement à son expérience et son caractère ? Un bilan de compétences se réalise habituellement en cabinet, face à un spécialiste. Pour les salariés autant que pour les demandeurs d'emploi, l'accès à cette prestation est relativement facile. Mais même si l'on est décidé à tenter cette démarche, il est indispensable de réfléchir par soi-même. L'auteur de ce guide, un spécialiste du Man, a adapté sa technique et son expérience pour vous permettre de travailler seul, en vous faisant aider par des proches. A vous de jouer ! Au sommaire : - Ce que vous savez faire : déterminez votre profil à 1'aide de tests, tableaux et feuilles de parcours. - Ce que vous aimez faire : vos motivations et vos qualités. Travail, argent, famille : quelles sont vos priorités ? - La synthèse: comment construire un projet cohérent et s'orienter. - S'informer, prendre des contacts, exposer ses idées à ses proches pour confronter ses choix au marché. a Comment faire un bilan avec un consultant, si on le souhaite.