Se describen las metas y objetivos que este III Plan de Acción Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres pretende alcanzar, así como las acciones que ejecutarán para tal fin.Se estructura en varios bloques: desaparición de estereotipos sexistas en los procesos de socialización de niños, niñas y jóvenes; conciliación familia-trabajo, violencia de género; oportunidades de desarrollo personal y social de las mujeres; participación de mujeres en asociaciones; incoporación de la perspectiva de género a la actividad de iuna organización.Incluye datos estadísticos.

Tras una breve introducción con los principios orientadores del II Plan se describen los objetivos y acciones de cada una de las áreas del ayuntamiento, la temporalización y la evaluación.

Manual para implantar un plan de acción positiva en una empresa, el cual suponga la eliminación de cualquier tipo de desequilibrio y discriminación por razón de género de los empleados, de manera qye se puedan optimizar al máximo los recursos humanos de la empresa. El manual se acompaña de un CD-ROM con una manual de aplicación de la Igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las organizaciones y fichas para elaborar el Plan de Acción Positiva.