While overall unemployment has declined, the unemployment rate remains nearly twice as high for young people 16 to 19 years of age and nearly three times as high for those aged 20 to 24. Rates of unemployment and underemployment are nearly two to three times higher for Black and Latino youth. In Youth, Jobs, and the Future, Lynn S. Chancer, Mart n S nchez-Jankowski, and Christine Trost have gathered a cast of well-known interdisciplinary scholars to confront the persistent issues of youth unemployment and worsening socio-economic precarity in the United States. The book explores structural and cultural causes of youth unemployment, their ramifications for both native and immigrant youth, and how middle- and working-class youth across diverse races and ethnicities are affected within and outside the legal economy. A needed contribution, this book locates solutions to youth unemployment in economic and political changes as well as changes in cultural attitudes.

Une des solutions proposées pour combler le déficit de compétences est d'encourager la collecte et l'intégration des données sur les besoins actuels et prévus de main-d'œuvre, afin d'assurer un meilleur alignement entre les établissements d'enseignement, les organisations de formation professionnelle, les gouvernements et le secteur privé. [...] Cela signifie qu'au lieu d'imposer un système unique de reconnaissance des titres de compétences, on devrait mettre l'accent sur l'acquisition 8 Perspectives multilatérales du point de vue de la demande de compétences et une formation adaptées aux talents Les demandeurs et leur point de vue sur les rapports entre et intérêts de l'individu. [...] Ainsi, on constate que les jeunes qui avant même de employeurs de démultiplier la créativité des étudiants et travailler à plein temps ont acquis de l'expérience dans des éventuellement de recruter de nouveaux employés, tandis emplois à temps partiel ou pendant les vacances, dans des que les étudiants peuvent pour leur part renforcer leur sens programmes coopératifs, des stages ou des apprentissag [...] En plus de cette validation externe et du suivi de la qualité, le système d'éducation professionnelle est aussi renforcé par la coopération et le dialogue avec le secteur privé, par des Une des initiatives de pointe dans le domaine de la formation possibilités accrues de formation des enseignants et par la professionnelle est dirigée par la Harvard Graduate School mobilité des étudiants qui peuven [...] Le secteur privé •. Un plus grand nombre de mentorats, afin de développer •. Envisager les possibilités e n matière de mentorat des approches individualisées pour les jeunes en et d'orientation, en travaillant avec les jeunes avant améliorant la capacité des conseillers en orientation, l'emploi puis au travail afin de les aider à devenir des des mentors et des enseignants de travailler avec les em.

"The series is sponsored by the Agence Francaise de Developpement and the World Bank."

Seminar paper from the year 2018 in the subject Politics - Region: Africa, , language: English, abstract: This lecture will be focusing on "Youth Unemployment: The Challenges of Skill Gap". In other words, I will be looking at the "mismatch between the demand for labour in the corporate worlds and the supply of labour by educational institutions". I believe the topic at hand is timely, given the incessant rise in unemployment that has plagued Nigeria for years now—and which, as new graduates, some of you will likely face.

In Massachusetts, a 12-year-old girl delivering newspapers is killed when a car strikes her bicycle. In Los Angeles, a 14-year-old boy repeatedly falls asleep in class, exhausted from his evening job. Although children and adolescents may benefit from working, there may also be negative social effects and sometimes danger in their jobs. Protecting Youth at Work looks at what is known about work done by children and adolescents and the effects of that work on their physical and emotional health and social functioning. The committee recommends specific initiatives for legislators, regulators, researchers, and employers. This book provides historical perspective on working children and adolescents in America and explores the framework of child labor laws that govern that work. The committee presents a wide range of data and analysis on the scope of youth employment, factors that put children and adolescents at risk in the workplace, and the positive and negative effects of employment, including data on educational attainment and lifestyle choices. Protecting Youth at Work also includes discussions of special issues for minority and disadvantaged youth, young workers in agriculture, and children who work in family-owned businesses.