El líder sabio no se dedica a coleccionar éxitos. El líder ayuda a los demás a encontrar su propio éxito. Compartir el éxito de los demás es un éxito. ¿Qué cualidades distinguen al líder exitoso? , ¿Cómo conciliar los intereses personales con los intereses del grupo? , ¿De qué manera se puede mandar sin caer en el autoritarismo? ¿Cuáles son los principales obstáculos que impiden al líder desarrollarse?. Tales son algunas de las importantes cuestiones que aborda esta obra, la cual se apoya en uno de los libros sapienciales más importantes de la humanidad. Nos referimos al Tao Te King, escrito por Lao-Tse en el siglo V, a. C. , y que, entre otras cosas, contiene consejos para que los gobernantes pueden regir de forma sabia. El doctor en filosofía y psicólogo clínico John Heider tomó como base dicho libro para sus clases y seminarios de liderazgo y ahora pone a disposición de los lectores el resultado de su trabajo. Se trata de una versión que adapta para el público de nuestro siglo.

Este viejo y polvoriento texto de la antigua China nos invita a conocernos a nosotros mismos, a nuestro entorno y a dar con el origen de los conflictos. Tal vez sea tiempo de escuchar una propuesta bastante distinta a la que estábamos acostumbrados.

The Tao of Leadership is an invaluable tool for anyone in a position of leadership. This book provides the most simple and clear advice on how to be the very best kind of leader: be faithful, trust the process, pay attention, and inspire others to become their own leaders. Heider's book is a blend of practical insight and profound wisdom, offering inspiration and advice. This book is used as a Management/Leadership training text by many Fortune 500 corporations, including IBM, Mitsubishi, and Prudential. "This is a particularly readable and accessible version of a great but difficult work" - Publisher's Weekly.