El talento humano en las organizaciones
Title | El talento humano en las organizaciones PDF eBook |
Author | Sofía Conrero |
Publisher | Editorial Universidad Católica de Córdoba |
Pages | 101 |
Release | 2019-09-23 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9876264265 |
A partir de ideas, casos prácticos y conceptos sobre talento humano, este libro ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones. Se invita a los lectores a ir más allá de las "recetas", para reflexionar desde la propia problemática del talento humano. Se presentan en cada capítulo un conjunto de herramientas conocidas y se ofrecen guías para ajustarlas a la realidad propia -con sus potencialidades y limitaciones- para ser utilizadas en cada situación concreta. Así, el capítulo "final" lo escriben los propios lectores.
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
Title | DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS PDF eBook |
Author | Martha Alicia Alles |
Publisher | Ediciones Granica S.A. |
Pages | 368 |
Release | 2005 |
Genre | Personnel management |
ISBN | 9789506411237 |
CONTENIDO: Talento humano y competencias - Desarrollo del talento humano basado en competencias - Cómo desarrollar competencias - Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo - Técnicas para el autodesarrollo de competencias - La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias - Parte práctica: cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias.
Gestión del Talento Humano
Title | Gestión del Talento Humano PDF eBook |
Author | Juan Fernando Guzmán Cuevas |
Publisher | Independently Published |
Pages | 0 |
Release | 2023-09-23 |
Genre | |
ISBN |
La gestión del talento humano ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia y se ha convertido en un diferenciador clave para cualquier empresa. Desde una perspectiva sistémica, esta función se enfoca en aprovechar el potencial y las habilidades de los empleados para lograr los objetivos organizacionales de manera eficiente y efectiva. A lo largo del tiempo, han surgido diferentes enfoques y procesos para administrar el talento humano, y actualmente se integran los cinco subsistemas de recursos humanos para lograr una gestión integral: Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión del Desarrollo Gestión de la Compensación
Gestión de talento humano y del conocimiento
Title | Gestión de talento humano y del conocimiento PDF eBook |
Author | Armando Cuesta Santos |
Publisher | Ecoe Ediciones |
Pages | 515 |
Release | 2010-01-01 |
Genre | Education |
ISBN | 9586489078 |
La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
Gestión humana integral - 1ra edición
Title | Gestión humana integral - 1ra edición PDF eBook |
Author | José de Jesús Castillo Aponte |
Publisher | Ecoe Ediciones |
Pages | 310 |
Release | 2020-01-01 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9587718623 |
La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organización. Por ende, las organizaciones dispuestas a incrementar su productividad requieren innovar sus productos, servicios y procesos, empezando por actualizar su gestión de personal como un paso vital para el éxito de la empresa. En cinco grandes apartados, el autor desarrolla la planeación, organización, coordinación, dirección y control del talento humano, con el fin de realizar un diagnóstico de los problemas que pueden obstaculizar la productividad de la fuerza laboral y formular objetivos para superar los inconvenientes detectados. De esta manera, se comprueba el aporte de la gestión humana integral a las metas claves de la empresa, además de generar una cultura de medición de resultados y asignación de responsabilidades. Dirigida a estudiantes de administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, trabajo social, ingeniería comercial, economía, psicología, derecho laboral, hotelería y turismo, así como a profesionales encargados de la administración de personal, gestión humana, recursos humanos y relaciones industriales, que quieran actualizar sus conocimientos.
Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Title | Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones PDF eBook |
Author | Idalberto Chiavenato |
Publisher | |
Pages | 502 |
Release | 2020 |
Genre | |
ISBN | 9781456271770 |
Desarrollo del talento humano
Title | Desarrollo del talento humano PDF eBook |
Author | Torres Hernández, Zacarías |
Publisher | Grupo Editorial Patria |
Pages | 293 |
Release | 2017-10 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 6077447838 |
Desarrollo del talento humano nos explica que el término recursos humanos implica que las personas tienen capacidades que impulsan el desempeño de la organización, junto con otros recursos como el dinero, los materiales, la información y en general la tecnología. Otros términos como capital humano, talento humano y activos intelectuales tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en la forma en que se desempeña una organización. Las organizaciones exitosas son proclives a reunir diferentes tipos de personas para lograr un propósito común. Esta es la esencia del desarrollo del talento humano, llámese también administración de recursos humanos. Es un libro con características modernas, para jóvenes que fácilmente pueden retener y razonar lo aprendido, mediante cápsulas culturales e ilustrativas, casos para análisis, citas memorables, tablas, figuras, mapas conceptuales, evaluaciones, con la finalidad de que los estudiantes alcancen los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.