Los métodos de comunicación eficientes y rápidos, como mensajes rápidos e intercambios rápidos, pueden proporcionar una ilusión de productividad. Sin embargo, es importante preguntarse si los mensajes que pretendemos son realmente comprendidos por los demás. En resumen, el tema que nos ocupa es complejo y multifacético. En la sociedad contemporánea, el acto de comunicar se ha vuelto cada vez más complejo debido a la proliferación de plataformas digitales y la velocidad con la que se intercambia la información. En consecuencia, no es raro que las personas perciban la comunicación como una tarea desafiante en lugar de un medio para fomentar conexiones. Pueden surgir malas interpretaciones debido a mensajes escritos concisos o señales emocionales ignoradas, lo que resulta en conexiones interpersonales tensas o perspectivas pasadas por alto. Naturalmente, la solución no pasa por retirarse por completo de las interacciones sociales. En cambio, la atención se centra en adquirir competencia en la habilidad de comunicación eficaz. Para mitigar la confusión y la distorsión en nuestra comunicación, buscamos lucidez y brevedad en los intercambios en línea y fuera de línea. En el panorama digital contemporáneo, la inteligencia emocional permite a las personas formar conexiones profundas con otros, especialmente frente a medios de comunicación limitados como emojis y mensajes de texto concisos. Al desarrollar y perfeccionar estos talentos, las personas pueden mejorar su capacidad para articular sus ideas de manera más efectiva y formar conexiones auténticas con los demás.

A través de una exhaustiva investigación sobre el poder de la Comunicación Femenina Inteligente (CFI), la autora Sonia Gonzalez-Boysen, analiza los diez lenguajes en que se comunican las mujeres: cinco lenguajes brillantes y cinco lenguajes opacos.

Hablar para ser escuchado. Para un liderazgo mas asertivo y de alto impacto, hay que empoderara los profesionales en la competencia de la comunicacion. Empoderar alfuncionario en la asertividad de su comunicacion lleva a la empresa a un mayornivel de impacto en la rentabilidad de su negocio. Durante quince anos comoconsultora de empresas del sector financiero y de multinacionales, Sonia Gonzalezha desarrollado una metodologia muy practica para lograr la claridad, fluidez yconcrecion de la forma de comunicarse de los profesionales. Este libro, numero tres de la serie Comunicacion inteligente, exponela virtud superiorde la gente inteligente, el escuchar. El escuchar es la capacidad de atender enforma dinamica, de desarrollar el "musculo" de guardar silencio o callar los pensamientos,para atender y entender al otro. Es mucho mas que apenas oirlo, es poder escucharno solo lo que dice, sino lo que no dice pero lo transmite con el metalenguajede sus actitudes, expresiones y gestos.

En Comunicación inteligente, los Kendall comparten las tres categorías de comunicación inteligente: cinética/ acción, emotiva/sentimental y cognitiva/pensante, y los siete lenguajes de vida: autor u originador, hacedor, influyente, respondedor, moldeador o formador, productor y contemplador. Cada Lenguaje de Vida tiene un filtro a través del cual uno ve la vida y la comunicación, la necesidad que provee sentimientos de aceptación y amor cuando se cumple, la fortaleza clave del carácter, el estilo de aprendizaje y otros rasgos. El libro nos capacita a aprender el Lenguaje de Vida de los demás para comunicarnos mejor con ellos, a la vez que adquirimos una mayor conciencia de nosotros mismos en cuanto a nuestras propias fortalezas y pasiones.