El presente libro pretende ofrecer una imagen más amplia y reflexiva de la materia, sin olvidar el repaso a los principales enfoques teóricos, entendiendo el mundo laboral como un complejo marco de relaciones económicas y laborales en el que se determinan la distribución de los puestos de trabajo, las remuneraciones salariales y la organización de la producción. El análisis detallado de los mercados de trabajo europeo y español se aborda como elemento imprescindible para la adecuada comprensión de cuestiones de actualidad como el desempleo, la competitividad o los cambios derivados de la globalización. Una segunda parte ofrece un panorama general de las políticas económicas destinadas a resolver los problemas del mercado laboral.

El presente volumen recoge la mayor parte de las ponenecias presentadas en las IJornadas niversitarias sobre la situación actual del mercado laboral, celebradas los días 20 y 21 de Noviembre de 2012 en la Universidad RRey Juan Carlos de Madrid, Campus de fuenlabrada cuyo principal objetivo es el de ampliar el concimiento de la realidad vivida en la actualidad para así fomentar un espiritu critico y facilitar la toma de decisiones. Las temáticas tratadas pueden ser agrupadas en tres grandes bloques 1) análisis de la interrelación entre el empleo y otros aspectos de gran relevancia socioeconómica. 2) Análisis de las características generales del mercado laboral. 3) Análisis de las características de determinados colectivos en situación de riesgo.

Este informe analiza un tema de gran importancia para la economía y la sociedad española, puesto que los inmigrantes son ya un porcentaje muy significativo de la fuerza laboral en España. En el primer trimestre de 2023, los 4,1 millones que había con empleo ocupaban el 19,9% de todo el empleo en España, llegando al 31,6% en la CA de Baleares. Su tasa de paro es muy elevada desde 2008, entre otras razones, porque siguen llegando en grandes números, pese a que el desempleo oficial en España no ha bajado de tres millones de personas en los últimos 15 años. Además, lo mismo que entre los españoles, hay muchos extranjeros de origen que no tienen trabajo y desearían trabajar, pero al no haber buscado empleo en las semanas previas a ser entrevistados para la EPA, no figuran en las estadísticas oficiales como «parados». Por orígenes, los africanos –muy mayoritariamente marroquíes–, son los que tienen tasas más altas de paro, y los que menos, los europeos occidentales, norteamericanos y chinos. En los últimos años se está produciendo un fenómeno muy llamativo: los inmigrantes ocupan virtualmente todo el nuevo empleo creado, en términos netos, con la excepción del empleo público –que ha crecido mucho más que su peso en el total de la actividad laboral–, casi copado por españoles. No sería algo anómalo si hubiera pleno empleo de españoles, pero este no es en absoluto el caso. La mitad de los inmigrantes se coloca relativamente rápido, ya que tarda menos de seis meses en encontrar trabajo, pero a más de un 20% esto le lleva dos años o más, si es que lo encuentra. Más del 90% de las mujeres inmigrantes trabajan en el sector servicios. En cuanto a los hombres extranjeros de origen, aunque más de la mitad trabajan asimismo en servicios, el porcentaje de varones extranjeros que trabajan en el sector de la construcción o en agricultura respecto al total de inmigrantes ocupados es mayor que entre los hombres españoles, y menor en industria y servicios. Aunque los inmigrantes predominan en ciertos empleos, y en algunos oficios de forma amplísima, también hay bastante solapamiento laboral con españoles. Con excepción de los extranjeros occidentales –casi todos europeos–, el nivel educativo / de cualificación promedio de los inmigrantes es inferior al de los españoles. En consonancia, muchos más desempeñan trabajos de menor cualificación, y su salario promedio es apreciablemente más bajo que el de un español (15% a 35% menos, según origen geográfico). Pese a ello, muy pocos dicen sentirse discriminados en el trabajo (4,7% del total, por 3,4% los españoles, no habiendo apenas diferencia en los hombres).

Describe cuantitativamente las cifras que reflejan el papel de las personas jóvenes en el mercado de trabajo español. 02.