Los retos que ha impuesto el uso de las nuevas tecnologíasen las relaciones laborales suponen el desafío de adecuar las clásicasinstituciones del derecho del trabajo a la nueva realidad que emerge comoconsecuencia de la irrupción tecnológica. Este desafío no se limita a ladiscusié6n vigente acerca de la naturaleza jurídica del trabajo que se presta através de plataformas digitales, discusión que, por demás, resulta de una grantrascendencia en la medida en que define -o redefine? las fronteras del derecholaboral para incluir 0 excluir esta nueva modalidad de trabajo de la aplicaciónde las tutelas propias de esta rama del derecho. Conscientes de esta realidadsurge la idea de adelantar esta investigación, que ahonda en la incidencia delas nuevas tecnologías en algunos de los aspectos que se consideraron departicular importancia en la relación laboral: el ejercicio de la subordinación,el derecho a la desconexión de los trabajadores, el derecho a la intimidad o elestrés laboral como factor presente en las organizaciones contemporáneas; esto,sin dejar de lado, por supuesto, la prestación de servicios a través de lasplataformas tecnológicas. Este libro pretende contribuir con el debate,aportando la visión de los autores en los distintos temas que se trataron a lolargo de los capítulos que lo componen y teniendo como insumo importantealgunas decisiones judiciales que se han pronunciado acerca de los temas objetode investigación desde una perspectiva no solo local, sino también regional yacorde con la normatividad internacional.

El dar paso a la iniciativa de un nuevo Congreso significaba un gran reto, por tal razón y en cumplimiento de los objetivos de ILTRAS, el Consejo Directivo junto al Consejo Consultivo, decidieron emprender un nuevo camino en razón a la situación pandémica que enfrenta el mundo y a las importantes respuestas que está generando el Derecho, proponiendo a un grupo de reconocidos expertos a nivel internacional, dar una mirada científica a la evolución del Derecho laboral y de la Seguridad Social a través de una investigación colectiva de dimensión mundial. Para alcanzar tal meta en una primera fase se crearon 10 mesas de estudio centradas en los siguientes temas: retos del trabajo frente a las nuevas tecnologías en avance; crisis de la seguridad social, reformas estructurales y propuestas; cambios en los flujos migratorios a raíz de la pandemia. tendencias y retos; crisis del sistema de salud evidenciado con la pandemia: causas, efectos y soluciones; desafíos frente a la migración de la conflictividad desde el sistema administrativo al sistema judicial: modelo mexicano; empresas sostenibles, sindicalismo sostenible, responsabilidad empresarial y respeto a los derechos humanos; utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial; implementación de nuevos modelos de salud y seguridad en el trabajo frente al remoto o a distancia; riesgos psicosociales, nuevas patologías evidenciadas por las nuevas formas de trabajo con uso de altas tecnologías; el nuevo sindicalismo: uso de las altas tecnologías en la actividad sindical y negociación colectiva. Una vez las mesas entregan los productos resultado del proprio trabajo, se inicia la segunda fase que comprende el debate, la socialización y la apropiación del nuevo conocimiento que se realizó a través del 1er Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social llevado a cabo del 15 al 20 de febrero del 2021, en este espacio académico se logró exteriorizar los resultados de cada parte de la investigación y consolidar el tema central desde cada uno de los subtemas que alimentaron la visión desde los diferentes ordenamientos jurídicos de los 5 continentes participantes sobre “Los Retos para el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y las Relaciones Laborales en el Mundo: El Ayer, Hoy y Mañana tras la Pandemia”

Este libro se compone de tres grandes partes. La primera I versa sobre «Cambios tecnológicos y sociales», la II aborda los «Cambios tecnológicos y las nuevas maneras de trabajar» y la III se centra en los «Cambios tecnológicos y protección de los derechos de los trabajadores».

Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos cinco que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.