L'intégration par l'emploi est un credo républicain. Pourtant, une partie de la jeunesse issue de l'immigration reste vulnérable sur le marché du travail. Même de nationalité française, certains de ces jeunes ont du mal à exercer une activité salariée. Plus que le statut juridique, c'est donc leur origine étrangère " non européenne " qui en est la principale raison. Le présent ouvrage a pour ambition de présenter les jeunes d'origine non européenne et de faire le point sur leurs difficultés d'insertion professionnelle : chômage, emploi précaire et discrimination ethnique à l'embauche. Ce livre ne s'adresse pas seulement aux étudiants et aux chercheurs qui traitent de l'intégration des populations issues de l'immigration. Il est également destiné à un plus large public, et notamment les jeunes d'origine non européenne : pour attirer leur attention sur les différentes raisons qui sont à l'origine de leur exclusion professionnelle, dans l'espoir qu'ils adoptent des comportements qui ne les laissent pas en marge du monde du travail. Il s'adresse aussi aux employeurs, dans le but de leur faire prendre conscience des pièges qui les poussent à adopter parfois des comportements discriminatoires en matière d'embauche, quand leur rôle citoyen est de veiller à ce que leurs entreprises soient un lieu d'intégration et de socialisation. Il intéressera enfin les acteurs sociaux dans les ANPE, missions locales, PAIO, organismes de formation..., pour mettre à leur disposition des grilles d'analyse et faciliter leur tâche en tant qu'intermédiaires.

Une place pour tous les jeunes, voilà la tâche des missions locales de France. Comment arriver à cet objectif lorsque des jeunes sont discriminés ? Pour faire face à ce problème, les conseillers d'insertion sociale et professionnelle de ces structures utilisent des dispositifs mis en place par les pouvoirs publics depuis 2005. Ils en inventent également d'autres, tout en employant des stratégies en fonction des discriminations rencontrées dans le parcours des jeunes leur permettant ainsi d'être encore plus efficaces dans leur mission.

L'égalité des jeunes Français vis-à-vis de l'accès à l'emploi ou au logement est-elle la même, quel que soit leur statut social ? Ou bien être enfant d'immigré condamne-t-il à stationner aux portes de l'entreprise, ou à ne pouvoir habiter qu'en HLM ? Avant de l'affirmer, il faut pouvoir l'observer à partir de données objectives. Car si les mécanismes d'éviction existent, ils sont moins le résultat de comportements racistes manifestes ou de pratiques discriminatoires délibérées, que les conséquences de la surreprésentation des jeunes d'origine étrangère dans des circuits sans issue. Depuis quelques années, le FASILD, dont la mission est de favoriser l'intégration et de lutter contre les discriminations, s'attache à mieux comprendre le phénomène. Aujourd'hui, il a décidé de rendre publics les premiers résultats des recherches qu'il a engagées, en commençant par diffuser celles qui permettent d'ouvrir le débat, en posant les bonnes questions aux pouvoirs publics et à la société dans son ensemble.

L'originalité de cet ouvrage tient dans l'approche croisée des relations qu'entretient la société avec ses jeunes. Le constat de discrimination est flagrant. Une situation paradoxale car aucune société ne pourrait se développer sans sa jeunesse censée représenter l'avenir. La discrimination à l'encontre des jeunes est bien présente et ce problème social ne peut plus être considéré comme un phénomène d'exception. Ce livre, aux entrées multiples, permet de comprendre le fonctionnement des mécanismes pluriels et insidieux de la discrimination que subissent les jeunes générations. Les recherches présentées ici à l'échelle européenne définissent avec précision les domaines, parfois insoupçonnés, qui affectent cette catégorie d'âge.

L'originalité de cet ouvrage tient dans l'approche croisée des relations qu'entretient la société avec ses jeunes. Le constat de discrimination est flagrant. Une situation paradoxale car aucune société ne pourrait se développer sans sa jeunesse censée représenter l'avenir. La discrimination à l'encontre des jeunes est bien présente et ce problème social ne peut plus être considéré comme un phénomène d'exception. Ce livre, aux entrées multiples, permet de comprendre le fonctionnement des mécanismes pluriels et insidieux de la discrimination que subissent les jeunes générations. Les recherches présentées ici à l'échelle européenne définissent avec précision les domaines, parfois insoupçonnés, qui affectent cette catégorie d'âge.

L’originalité de cet ouvrage tient dans l’approche croisée des relations qu’entretient la société avec ses jeunes. Le constat de discrimination est flagrant. Une situation paradoxale car aucune société ne pourrait se développer sans sa jeunesse censée représenter l’avenir. La discrimination à l’encontre des jeunes est bien présente et ce problème social ne peut plus être considéré comme un phénomène d’exception. Ce livre, aux entrées multiples, permet de comprendre le fonctionnement des mécanismes pluriels et insidieux de la discrimination que subissent les jeunes générations. Les recherches présentées ici à l’échelle européenne définissent avec précision les domaines, parfois insoupçonnés, qui affectent cette catégorie d’âge.