A área de comunicação, por sua natureza multidisciplinar, está invariavelmente sintonizada com a dinâmica da sociedade e aos acontecimentos que ocorrem no contexto social, político, econômico, cultural, ecológico e tecnológico, sendo fruto de uma sociedade que desenvolve e quebra barreiras de comunicação continuamente, essas mudanças trouxeram e trazem um impacto crescente na dimensão da sua importância. Nesse cenário, a comunicação organizacional se tornou elemento vital em empresas complexas, onde há grande departamentalização, abundância de processos, colaboradores em variados níveis hierárquicos e em diferentes localizações geográficas. Somado a isso, as Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) que revelam o potencial estratégico da Comunicação Organizacional, também empoderam os colaboradores, ampliando suas vozes e definindo seus papéis de coparticipação, tornando-os agentes ativos na construção e circulação da comunicação. Colhendo a percepção dos colaboradores da organização, buscando os diferentes pontos de vista, mapeando os facilitadores e barreiras da comunicação, além de todo referencial teórico utilizado, buscamos identificar os pontos críticos e validar a premissa de que ocorrem barreiras de variados tipos no processo comunicacional interno, destacando-se as burocráticas, pessoais, semânticas e o excesso de canais de informações e que a comunicação informal atua como uma barreira ao uso efetivo dos veículos formais.

Partindo da tese de que a comunicação exerce um extraordinário poder para o equilíbrio, o desenvolvimento e a expansão das organizações, Gaudêncio Torquato discute conceitos fundamentais para a boa comunicação nas empresas - sejam elas públicas ou privadas -, além de apresentar casos reais para análise. Obra fundamental para profissionais e estudantes.

No livro Comunicação Organizacional na Era Tech muitos temas relacionados com a comunicação organizacional integrada são explorados por Clau Garcia. Ao contextualizar as tecnologias digitais nas práticas da comunicação interna, institucional e mercadológica, apresenta de forma didática e pragmática os caminhos para uma gestão estratégica e eficaz da comunicação nas organizações. Na Era digital e das redes sociais, as organizações não têm mais controle das situações em que os interlocutores são ou podem ser afetados por elas. As pressões vêm de fora — da sociedade, dos públicos, grupos de pressão e da opinião púbica. Em todo este contexto, se altera, inexoravelmente, a forma tradicional utilizada pelas organizações para emitir informação, produzir comunicação e se relacionar com seus públicos, que estão inseridos em uma realidade dinâmica e, sob muitos aspectos, incontrolável.

Este é um trabalho de pesquisa teórica com apoio de pesquisa de campo exploratória no qual procurou-se apresentar o fenômeno do chamado terceiro setor no Brasil, (representado por organizações sem fins lucrativos e organizações não-governamentais orientadas por valores e mobilizadoras de ações que resultam em beneficio social) sob a ótica da comunicação organizacional. A divisão funcional da sociedade em três partes (setor público, privado e o terceiro setor) é uma questão que gera bastante discussão e posicionamentos distintos, principalmente com relação à natureza e objetivos de cada um desses segmentos. Contudo, é evidente e inegável a crescente influência que o setor vem exercendo no cenário mundial. Pesquisou-se a trajetória histórica desse setor e sua influência social e econômica, e fez-se o levantamento de algumas tendências mercadológicas e políticas que envolvem as atividades das organizações sem fins lucrativos, com seus possíveis desdobramentos no panorama de um mundo globalizado. A constatação é que as instituições do terceiro setor estão ganhando força e visibilidade, ocupando espaços no palco mundial e constituindo-se em protagonistas políticos e sociais cada vez mais importantes. Nesse percurso, a busca pela profissionalização e pela compreensão de seu papel na sociedade e o emprego de princípios e modelos de gestão estratégica nessas instituições tem se tornado uma prática cada vez mais necessária.

O objetivo dos artigos e apresentar as dificuldades encontradas na aplicacao das estrategias de comunicacao interna no Terceiro Setor e identificar a importancia da pesquisa como ferramenta estrategica para alcancar a excelencia na comunicacao organizacional e no relacionamento com os publicos de interesse. E, claro, mostrar a importancia do profissional de Relacoes Publicas para as empresas, seja ela privada ou publica."

A estratégia da Comunicação Aberta concretiza-se quando o ser humano encontra, em si mesmo, as respostas para os dilemas que o atormentam e o impedem de evoluir; quando o profissional percebe a força empreendedora da sua vocação e incrível potencial para o aperfeiçoamento contínuo; quando a empresa volta-se para o seu corpo funcional, buscando a fonte segura de soluções para o seu crescimento sustentado; quando as lideranças políticas passam a escutar os cidadãos, a fim de fundamentar ações (políticas públicas) e medidas em prol do progresso de todos, sem nenhum tipo de exclusão. É pelo caminho da comunicação que evoluímos, com desenvoltura, no ambiente organizacional, na sociedade e, principalmente, em nosso universo interior. Editora Manole