Ya en 1990, el primer informe del IPCC (Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático) alertaba sobre el efecto nocivo de la actividad humana sobre el cambio climático y el calentamiento global. 32 años después, estas predicciones se confirman y nuestras vidas se ven impactadas. Los desastres naturales se suceden, destruyendo vidas, negocios, empleos y empujando a las personas a migrar. Consciente de los riesgos, la comunidad internacional se ha organizado y movilizado para luchar contra el cambio climático y tratar de contener notablemente el calentamiento global medio. El acuerdo climático de París se adoptó en diciembre de 2015. El mismo año, los líderes mundiales adoptaron los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El proposito del objetivo 8 es promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos. La promoción de empleos verdes está en el centro de este objetivo. La transición a la economía verde implicará inevitablemente la destrucción de algunos puestos de trabajo, pero al mismo tiempo, la creación de otros nuevos. La OIT estima que se pueden crear alrededor de 100 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030, lo que generaría una creación neta de 25 millones de puestos de trabajo. Por tanto, es fundamental prepararse para ello apoyando las transiciones profesionales. Muchos jóvenes, conscientes de los problemas climáticos, desean contribuir a la necesaria transformación de nuestras economías avanzando hacia profesiones verdes. Sin embargo, a menudo carecen del conocimiento sobre la economía verde. El objetivo de esta guía es brindar a los jóvenes, buscadores de empleo y quienes los apoyan, información útil para construir su plan de metas profesionales, ya sea como empleado de la economía verde, o creando su propio trabajo en un enfoque de emprendimiento sostenible.

En el presente trabajo se estudian los empleos verdes. Se realizó de tal manera que comprenda todos aquellos elementos esenciales para tener un conocimiento global de este tipo de empleos. En primer lugar, se lleva a cabo un análisis sobre los motivos medioambientales que han dado lugar al avance de este tipo de empleos. Se desarrollan conceptos esenciales como el desarrollo sostenible y necesidad de una transición justa. Se expone la definición de empleos verdes, así como las características que deben tener los empleos para ser considerados empleos verdes. En segundo lugar, se presenta la forma en que los agentes sociales, en especial los sindicatos, pueden ayudar a implementar estos empleos desde el ámbito internacional hasta el nivel de empresa, pasando por la importancia de la negociación colectiva.

El uso excesivo de recursos naturales (bosques, pesca, agua potable ), el aumento de la contaminación y el cambio climático están acelerando la pérdida de la biodiversidad, destruyendo los ecosistemas y amenazando, incluso, con sobrepasar la capacidad del planeta. En esta situación, la economía verde parece ya una necesidad que no sólo tendrá efectos positivos en el medioambiente, sino que además podrá actuar como yacimiento de empleo merced a la creación y/o proliferación de los denominados empleos verdes , ya sea en ocupaciones surgidas ex novo, ya como consecuencia de ecologizar sectores tradicionales. En los últimos años se han generado millones de puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad y el respeto por el medioambiente. Factores como la concienciación ciudadana, la legislación ambiental, las políticas de prevención y conservación o el desarrollo tecnológico han impulsado la creación de una economía verde que parece ser la respuesta a la recesión económica sufrida y a los cambios climáticos cada vez más preocupantes. El Trabajo Fin de Grado que a continuación se expone hace un recorrido por los aspectos más significativos relacionados con el empleo verde, ofreciendo, tras la oportuna delimitación conceptual, una visión general de cuestiones especialmente relevantes, tales como los riesgos laborales en tales ocupaciones, su potencial para la colocación de colectivos desfavorecidos en el mercado de trabajo (señaladamente, mujeres y personas con discapacidad) o la recopilación de hipótesis reales en las cuales la implantación de actividades verdes se ha afrontado de manera exitosa.

Presenta las conclusiones principales del primer estudio mundial sobre el impacto que las industrias y tecnologías limpias pueden generar en la creación de empleos y de trabajo decente, en el camino hacia un futuro de economías y sociedades sostenibles.