"Même planifiée, une transition professionnelle peut être vécue difficilement (incertitude, manque de ressources, perte de contrôle, découragement, etc.). Chaque personne ayant un bagage et des rêves différents, un accompagnement est souvent bienvenu pour traverser le processus. C'est comme une randonnée en forêt : un bon guide aide à choisir les différents sommets, sentiers et niveaux de difficulté! Changement de parcours accompagne quiconque vit une transition professionnelle afin de l'aider à viser la montagne qui lui convient, à trouver son propre chemin et à mettre en place des conditions gagnantes. Il l'aide à : Prendre conscience des enjeux et défis qui caractérisent sa transition; Comprendre ses émotions et y faire face; Fixer des objectifs réalistes et cohérents avec sa carrière de rêve; Élaborer un plan d'action pour atteindre ces objectifs; Reconnaitre les ressources qui l'aideront durant son parcours; Concevoir les outils qui l'aideront à se mettre en valeur et à se donner confiance (CV, profil LinkedIn, etc.); Planifier une démarche de recherche d'emploi qui répond à ses besoins; Préparer ses entrevues d'embauche; Intégrer son nouveau milieu de travail et; Révéler son potentiel! Tout au long du livre, la personne en transition est invitée à se mettre en action. Chaque chapitre l'interpelle tantôt par des questions introspectives, tantôt par des exercices. Grâce à un code QR, elle pourra accéder à une version bonifiée des activités proposées. Bref, ce livre lui permet de trouver sa route sans se décourager!"--

À l'image d'une randonnée en montagne, la transition professionnelle est une aventure riche en découvertes et potentiellement ponctuée d'imprévus.Ce livre collectif accompagne les réflexions du lecteur dans son changement de carrière, peu importe où il se trouve sur son parcours. Il offre différentes perspectives pour cibler des éléments clés lui permettant de dénicher un emploi qui correspond à ses besoins.

This book is the result of a joint project on lexical and semantic typology which gathered together field linguists, semanticists, cognitivists, typologists, and an NLP specialist. These cross-linguistic studies concern semantic shifts at large, both synchronic and diachronic: the outcome of polysemy, heterosemy, or semantic change at the lexical level. The first part presents a comprehensive state of the art of a domain typologists have long been reluctant to deal with. Part two focuses on theoretical and methodological approaches: cognition, construction grammar, graph theory, semantic maps, and data bases. These studies deal with universals and variation across languages, illustrated with numerous examples from different semantic domains and different languages. Part three is dedicated to detailed empirical studies of a large sample of languages in a limited set of semantic fields. It reveals possible universals of semantic association, as well as areal and cultural tendencies.