Estudio del impacto de las nuevas tecnologías sobre el empleo y la educación de las mujeres, a través del análisis de datos secundarios, recopilación bibliográfica sobre el tema y entrevistas a personas cualificadas de los sectores del automóvil, banca, seguros, telecomunicaciones, electrónica e industria textil. Se investiga la situación de la mujer en estos sectores, la relación entre formación e incorporación de la mujer a los mismos y los efectos en ellas de las nuevas tecnologías. Como conclusiones, se reconoce el impacto, pero no puede hablarse de vinculación entre mujeres y áreas de mayor avance tecnológico. Los estudios de informática son recomendados.

A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Los cambios producidos por la revolución tecnológica han llamado la atención respecto de la capacitación digital, no solamente en relación con la producción y la empresa, sino también para el propio trabajador como mejora personal y profesional. La formación por tanto se vuelve protagonista absoluta en una economía digital, siendo más necesaria para acceder al empleo, para mantenerlo, para mejorarlo y progresar en él, y hasta para recuperarlo cuando se ha perdido. El talento, se convierte en un valor tangible al que hay que ir alimentando y que se desarrolla cultivando los conocimientos adquiridos mediante la formación. Un trabajador capacitado tiene más posibilidades de ejercer mejor sus derechos y su autonomía como persona. Este libro analiza en su primera parte el posicionamiento de diferentes actores como la Administración y los agentes sociales ante el reto formativo y en su segunda parte cuenta con la opinión de distintos expertos, que analizan los diferentes aspectos del conjunto del ecosistema de la capacitación y la empleabilidad en un entorno digital. «Es tarea de todos construir una sociedad más igualitaria, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. La universalización de la formación es la mejor arma para ello y la contribución de todos los actores involucrados dará como resultado construir un país más justo y competitivo, capaz de afrontar los importantes desafíos de la economía digital». Magdalena Valerio, exministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Presidenta de la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.