Calidad total en la dirección de Recursos Humanos
Title | Calidad total en la dirección de Recursos Humanos PDF eBook |
Author | Joseph A. Petrick |
Publisher | Grupo Planeta (GBS) |
Pages | 382 |
Release | 2007-11 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9788480888646 |
En estos momentos de reingeniería, recorte de gastos y lucha por la supervivencia empresarial, la aplicación de la calidad total en la dirección de recursos humanos es imprescindible. Ésta ofrece vías para coordinar los intereses de la organización con los de sus empleados. La calidad total consiste en el equilibrio entre tres objetivos fundamentales: máxima satisfacción del cliente, máxima satisfacción de los empleados y mínimo coste. De esto trata este libro desde la óptica de la dirección de recursos humanos. Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos y a aquellos directivos que toman decisiones que afectan a la calidad del trabajo y a la calidad de vida de sus colaboradores.
Calidad total y gestión de recursos humanos
Title | Calidad total y gestión de recursos humanos PDF eBook |
Author | Maria Sol Castro Freire |
Publisher | |
Pages | 66 |
Release | 2001 |
Genre | |
ISBN |
Human Resource Management
Title | Human Resource Management PDF eBook |
Author | R. Wayne Mondy |
Publisher | Pearson Educación |
Pages | 568 |
Release | 2005 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9789702606413 |
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
La Función de la gestión de recursos humanos en un contexto de gestión de la calidad total
Title | La Función de la gestión de recursos humanos en un contexto de gestión de la calidad total PDF eBook |
Author | María José Navarro Jiménez |
Publisher | |
Pages | 74 |
Release | 2010 |
Genre | |
ISBN | 9788492896929 |
Dirección y gestión de recursos humanos
Title | Dirección y gestión de recursos humanos PDF eBook |
Author | Luis Puchol |
Publisher | Ediciones Díaz de Santos |
Pages | 444 |
Release | 2000 |
Genre | Human capital |
ISBN | 9788479787080 |
Soft Computing in Management and Business Economics
Title | Soft Computing in Management and Business Economics PDF eBook |
Author | Anna M. Gil-Lafuente |
Publisher | Springer |
Pages | 463 |
Release | 2012-06-23 |
Genre | Technology & Engineering |
ISBN | 3642304575 |
This book is a collection of selected papers presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management and Business Economics (AEDEM), held at the Faculty of Economics and Business of the University of Barcelona, 05 – 07 June, 2012. This edition of the conference has been presented with the slogan “Creating new opportunities in an uncertain environment”. There are different ways for assessing uncertainty in management but this book mainly focused on soft computing theories and their role in assessing uncertainty in a complex world. The present book gives a comprehensive overview of general management topics and discusses some of the most recent developments in all the areas of business and management including management, marketing, business statistics, innovation and technology, finance, sports and tourism. This book might be of great interest for anyone working in the area of management and business economics and might be especially useful for scientists and graduate students doing research in these fields.
Dirección de recursos humanos
Title | Dirección de recursos humanos PDF eBook |
Author | |
Publisher | Editorial Vértice |
Pages | 183 |
Release | 2011-03-24 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 8492556056 |
En una economía globalizada, buena parte del éxito empresarial cabe atribuirlo a una eficaz dirección del personal. Este libro ofrece una visión pormenorizada e integradora de la función directiva en esta área, deteniéndose en aspectos tan importantes como la selección de personal, la formación, la comunicación, los estilos de dirección o la motivación, y haciendo mención de las más novedosas herramientas de gestión: descripción de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, retribución variable... Índice: Tema 1. Selección. Tema 2. Formación. Tema 3. Retribución. Tema 4. Motivación. Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento. Tema 6. Estructura organizativa.